项目

检查考核内容

检查考核及评分方法

扣分原因

应得分

实得分

工作

计划

（10分）

年度工作计划。包括专业指控现状分析；指控总体目标；阶段性目标；实现目标的主要方法、措施等。

无年度工作计划不得分。

年度工作计划有缺陷，酌情扣2-5分。

10

质控

指标

（20分）

质量控制指标。要求：突出重点，切实可行。每年1月底之前报市卫生局医政处。

无指标不得分。

指标有缺陷或未持续改进，酌情扣2-10分。

20

工作开展情况（50分）

根据年度工作计划安排，以质控指标为依据，扎扎实实开展本专业的质量控制工作。

检查记录，每半年召开1次质控中心例会，缺1次，扣5分。

10

每半年对收集的质量信息进行汇总、分析、初步评价和制定整改措施，并报市卫生局医政处，缺1次或内容不真实，扣15分。内容不完整，扣5--10分。

30

本专业因质量控制中心管理不到位而产生受到政府行政部门通报批评等处理或媒体曝光的问题，扣10分。

10

主任工作情况（10分）

质控中心主任的德、能、勤、绩考核。

由质控中心副主任和委员对主任工作做出评价。

90-100分，得10分。

80-89分，得8分。

70-79分，得5分。

70分以下，不得分。

10

挂靠单位支持情况（10分）

提供办公场所、办公设备、工作用车辆、工作经费及其他必要的条件

缺1项，扣2分。

每1项缺陷，酌情扣0.5-1分。

10

合计