（二）组编《上海农经信息》，及时反映郊区农经工作进展情况。全年编发《上海农经信息》35期，市农委“三农动态”、市农委政务网录用率达到97％，其中市农委“三农动态”采用率达70％以上。协办《东方城乡报（实用周刊）》农经专版40余期，协助做好《上海农村经济》杂志农经栏目组稿工作。
五、以坚持党员先进性教育为主线，不断提高党员整体素质，推进支部党建工作
（一）加强党员经常性思想政治教育。一是严格党内基本生活制度。每月结合党内重大会议、重要活动举行一次党员集中学习，每两月召开一次党员组织生活会，每半年召开一次支部会议，不定期开展党课教育活动。2007年，党支部共组织各类党员会议或活动近20次。二是突出学习重点内容。主要学习《党章》、党的十六届五中、六中全会精神，中央一号文件，中央和市委主要领导在各级加强党风廉政建设会和在建党86周年纪念大会上的重要讲话精神，特别是党的十七大和市九次党代会精神等。三是采取多种学习方式，注重提高学习效果。坚持“四个结合”，即集中学习和平时自学相结合、研读文件和讨论交流相结合、专题学习和主题活动相结合、加强理论学习和推进业务工作相结合。
（二）做好新党员发展工作。一是坚持党员标准，做好党员发展工作。2007年，支部新发展预备党员1名，预备党员按期转正1名。二是加强入党积极分子考察培养，帮助他们提高认识，积极上进，端正动机，积极向党组织靠拢。
（三）深化“双结对”主题实践活动。继续深化与金山区漕泾镇农经站党支部和困难农民家庭“双结对”活动，定期开展联系活动，学习基层农经工作好的经验和做法，加强针对性的工作指导；对结对帮困的困难农户家庭定期进行家访慰问和献爱心活动。通过双结对活动，进一步激发全体党员和农经干部工作责任感和使命感，并从中接受教育，锤炼党性。开展为贫困地区“送温暖、献爱心”捐助活动，累计捐款2300元，捐衣被27件。
六、以适应社会主义新农村建设为目标，切实加强农经管理人才队伍培养，努力提高农经管理队伍政策水平和业务能力
（一）加强农经干部队伍自身建设。一是努力建设学习型组织。站坚持每月学习会制度，鼓励和支持全站干部结合自身岗位工作，积极参加学历教育和岗位知识培训。2007年，80％干部参加了学历教育，以及岗位业务知识学习，并通过了考试。二是强化工作调研。推进转变工作作风和工作方法、增进与“三农”工作和广大农民群众感情，增长工作才干。站领导每月不少于7个工作日，一般干部不少于5个工作日下基层调研，每半年完成至少一篇调研报告，并纳入年度考核内容。三是公开招聘优秀农经人员。招聘3名学历高、熟悉农经管理及相关专业、综合素质较好的专业人员充实队伍，改善队伍整体结构。四是健全考核激励机制。加强工作目标管理与考核，并与收入分配挂钩。开展先进评选表彰活动，营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。五是坚持以人为本，做好“关心人、凝聚人、服务人”的工作。加强干部谈话谈心和家访活动，努力解决干部实际问题，组织干部体检，开展 “凝聚力”活动。
