宁波市食品药品监管局关于印发《干部教育培训工作暂行规定》的通知
各县（市）区食品药品监督管理局（分局），市局各直属事业单位：
现将全市系统《干部教育培训工作暂行规定》印发给你们，请按要求抓好落实。
二〇〇九年四月二十日
干部教育培训工作暂行规定
为认真贯彻落实《宁波市食品药品监管系统专门化监管队伍建设意见》，促进干部教育培训工作有序、有效开展，特制定本暂行规定。
第一条 培训目标
食品药品监管系统干部教育培训工作要以科学发展观为指导，牢固树立和实践科学监管理念，围绕实现“让宁波的药品更加安全，让宁波的食品监管更加到位”的工作目标，全面提高食品药品监管队伍业务能力和综合素质，切实维护宁波人民的饮食用药安全。
第二条 培训原则
干部教育培训工作坚持有序、有效、经济原则。立足监管工作岗位，实践锻炼与理论培训相结合，全员培训与骨干培训相结合，“请进来”培训与“走出去”培训相结合。以岗位锻炼、普遍提高、本地培训为主。
第三条 培训职责
政治处是培训工作的牵头部门。主要根据各处室申报和经费情况，制定年度培训计划；负责培训项目的协调落实和检查督促；牵头协调在市外培训项目的联系和商谈；负责全员培训的组织落实。
办公室负责培训经费的预算，并对各项培训经费进行审核、收支管理和涉及全系统人员培训的后勤保障。
各牵头处室（单位）负责提出年度培训项目、实施方案和经费预算，并组织实施；参与市外培训与协作单位的联系和内容的商谈；落实市内培训项目。
各县（市）区食品药品监管局（分局）负责本单位的干部教育培训工作，并参与、配合和落实市局组织的有关干部教育培训项目。
第四条 培训工作程序
各牵头处室（单位）在认真总结干部教育培训工作的基础上，根据监管工作和队伍建设需要，提出年度干部教育培训项目建议，于1月10日前报送政治处。培训项目要有初步方案，主要包括培训内容、培训时间、培训地点、参加人员、聘请师资、经费预算等。
