（一）始终坚持民主集中制原则，执行好集体领导和分工负责制度，对民族宗教工作和机关工作中涉及人、财、物等重大问题，坚持广泛征求意见，充分发挥干部职工智慧，实行班子集体讨论、民主决策。（由谭建祥同志负责，委班子成员共同承办。）
（二）始终坚持求真务实的作风，以“作风建设年”为契机，广泛深入民族地区、宗教活动场所开展调研，多为民族地区和宗教界解决实际问题，尤其要加强年度重点工作的责任落实和进度跟踪，保证目标任务圆满完成。（由洪道元、吴实再、刘杰锋同志分别负责，宗教一处、宗教二处、民间信仰处、经济处、文教处、民族处分别具体承办。）
（三）始终坚持密切联系群众的作风，加强与干部职工的思想交流和沟通。坚持重要情况通报制度，及时向干部职工通报重要工作推进情况、重大事项决策情况、重点问题解决情况，增进干部职工对委班子工作情况的了解和理解。认真做好群众的思想工作，坚持在重点工作推进过程中与职工有针对性的交流沟通，干部职工有明显思想情绪时与职工个别交流沟通。干部职工找委领导交换思想，委领导不能以任何理由推诿，在交流中疏导情绪，在沟通中化解疑惑。（委班子成员按各自联系处室具体负责。）
三、努力营造和优化机关干部想干事、能干事、能干成事的良好环境
（一）进一步提升“团结谋事、创新干事、廉洁从事、敬业成事”的机关氛围，营造奋勇争先、见贤思齐的机关环境。（由周晓波同志负责，办公室、干部处、机关党委具体承办）。
（二）积极创造条件，推进干部轮岗交流。根据工作的连续性、干部成长的分众性，在时机和条件成熟时进行干部轮岗交流。（由周晓波同志负责，干部处具体承办。）
（三）着力推进民族宗教工作相互融合。实行处室工作通报交流制度，各处室每季度在职工大会上通报上季度工作情况，提出下季度工作安排和需要其他处室配合、支持的事项，增进干部职工对全局工作的了解，促进处室之间的协作。（由谭建祥同志负责，办公室具体承办，各处室协办。）
（四）进一步拓展处室讨论问题、研究问题、决策问题的广度和深度，委领导要进一步加强对处务会的检查指导，推进处室工作民主、科学、高效运行。（委班子成员按各自分工负责，各处室具体承办。）
四、积极支持基层组织开展活动，进一步关心干部职工生活
