（四）围绕营造宽松发展环境、大力发展内陆开放型经济开展讨论。深刻理解扩大开放的现实意义。供销社如何充分依托重庆区位、资源、文化、交通等方面的比较优势；如何加强社有企业基础设施改造，进一步改善供销社扩大开放的硬环境；如何大力弘扬重庆人文精神，提升供销社系统干部职工素质和文明程度，进一步改善供销社扩大开放的软环境；如何把引智、引技术与引资相结合，解决好发展中的人才制约问题。

　　（五）围绕转变职能改进作风开展讨论。如何深化供销社直属企业管理体制改革；如何调动各方面的积极性，增强供销社发展的活力；如何建立与科学发展观相适应的政绩观，完善对区县供销社和直属企事业单位的科学考核评价体系；如何建立有利于人尽其才、才尽其用的干部使用、交流机制；如何加快转变职能，建设服务型机关，营造廉洁高效的发展环境；市供销社如何进一步加大对区县供销社的指导和服务；如何坚持一切从实际出发，实事求是，破除迷信，冲破不合时宜的观念束缚，使供销社系统充满生机和活力；如何力戒心浮气躁、头脑过热、急于求成，按照客观规律办事，增强执行力，切实把各项工作落到实处；如何精简文件、精简会议、改进会风，办事提速，服务提质。

　　各直属企事业单位和机关各处室要根据上述主要任务，紧密结合思想和工作实际，着力在想事和做事上狠下功夫，细化讨论主题，并积极参与市总社开展的5个具体活动。

　　一是举办“市供销总社‘解放思想、扩大开放’大家谈”活动。围绕重庆供销社面临的新形势、重庆供销社的历史使命、推动科学发展、扩大对内对外开放、转变职能改进作风5个专题，广泛组织干部职工学习讨论，建言献策。机关每位干部职工和企事业单位领导班子成员在学习动员阶段要撰写1篇以上心得体会，每个处室和企事业单位负责人在讨论调研阶段写出1篇高质量的调研文章，于8月下旬或9月上旬进行成果交流，并评选一批优秀论文。

　　二是举行“解放思想、扩大开放”专题培训。除安排干部参加市里组织的培训外，市总社要举行“解放思想、扩大开放”专题培训，以加强对供销社干部职工现代经济知识和开放意识教育、勤奋敬业和精益求精工作作风的教育。要邀请市委党校、重庆高校和有关部门的专家学者举办四期讲座，开阔干部职工的视野，切实看到差距，加压驱动，不断提高工作能力和水平。

　　三是开展调研活动。一方面是“走出去”调研，学习先进经验。从5月份开始，由市总社领导分别带队，分期分批组织区县供销社主任、市社机关处室和直属企事业单位负责人，到发达地区供销社、工作搞得好的供销社学习考察。另一方面是“走下去”调研。到各区县和直属企业开展调查研究，总结经验，查找问题，思考分析，提出供销社大开放、大发展的对策建议。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页