（二）主要任务
1、大力开展职工思想政治教育和职业道德教育
以深入开展“八荣八耻”荣辱观教育为核心，以树立道德建设新标杆为目标，坚持不懈地抓好职工政治理论和党的路线、方针、政策教育，加强对职工以诚信、敬业爱岗为重点的职业道德教育，进一步强化爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，为推进企业深化改革、加快经济发展、保持社会稳定提供强有力的思想保证。职工受教育面要达到100%，职工每年累计学习时间应不少于7天。
2、继续大规模开展企业经营管理人员教育培训
按照中央《
干部教育培训工作条例（试行）》的有关规定和大规模培训干部的要求，“十一五”期间，要进一步加大企业经营管理人员教育培训工作力度。一是组织实施“千名企业经营管理人才培养工程”。以全国50强、世界500强企业的选人用人标准为重要参照，以我省重点骨干企业经营管理者及优秀中青年后备人才为主要培养对象，有计划地组织入选人员到省内外知名企业挂职锻炼或到政府有关经济部门挂职锻炼，到世界500强企业学习考察，到有关高校、科研机构深造，到国（境）外进行中长期培训等，五年内培养1000名职业化、现代化、国际化的企业高级经营管理人才。二是进一步加强与国内外高等院校的合作，加快在职MBA、EMBA人才培养。5年内培养在职工商管理硕士2000人、博士100人。三是对企业经营管理人员继续开展以工商管理为主要内容的现代管理知识培训。国有企业中高层经营管理人员要普遍参加一次新一轮工商管理培训；中小企业经营管理人员要普遍参加一次专业管理知识培训；同时继续大力开展工商管理职业资格证书考试和其他资格证书考试工作。四是围绕县域经济发展的需要，开展各类非公有制企业特别是民营企业经营管理人员的培训。要坚持“实际、实用、实效”的原则，既要注重提高其创业发展能力和经营管理素质，更要增强其政策法规水平和职业道德修养。民营企业创业者及其高层管理人员培训面要达到50%。五是围绕提高企业基层管理素质和执行力，以行业为主线，以“基层管理技巧”和“基层管理实务”为主要内容，在全省企业中继续开展基层管理人员培训工作。“十一五”期间，企业中高层经营管理人员应参加累计不少于3个月的脱产培训；一般经营管理人员应参加累计不少于1个月的脱产培训。六是充分发挥委属山东科技职业学院的作用，每年培训达到3000人以上，为企业发展提供实用型技能人才智力支持。
