（三）实施基层紧缺人才补充计划。市政府各部门、直属机构要主动采取措施，积极开发公益性岗位，促进高校毕业生面向基层就业。
1、配合省里做好招聘应届高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师工作。根据我市农村学校师资队伍建设的需要，今年在全市各地正常招聘中小学教师的基础上，增加100个名额用于招聘应届高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师。（牵头单位：市教育局、县（市、区）政府；配合单位：市编办、市人事局）
2、配合省里做好招聘（招收）临床医学类专业愿意到基层工作的高校毕业生工作，积极做好相关岗位征集工作。今年争取招聘（招收）50名临床医学类专业高校毕业生到我市基层工作，其中临床医学本科毕业生30人、专科毕业生20人。本科毕业生经过两年临床能力培训后，专科毕业生经过三年“专升本”学习和临床能力培训，取得本科学历后充实到农村乡镇卫生院工作。培训期间，省财政给予每人每月1000元的生活补助费。此外，对每位自愿到山区乡镇卫生院连续工作五年的本科毕业生实行学费代偿制，给予每人每年5000～7000元补助。（牵头单位：市卫生局、县（市、区）政府；配合单位：市编办、市人事局、市教育局、市财政局）
3、配合省里做好招聘农业院校毕业生充实到县乡两级农技推广机构，组织好相关岗位的征集。今年争取公开招聘100名，充实到县乡两级农技推广机构。支持鼓励农业龙头企业积极吸纳毕业生就业。（牵头单位：市农业局、各县（市、区）政府；配合单位：市编办、市人事局、市教育局）
（四）实施大学生就业项目拓展计划。配合省里继续实施高校毕业生“三支一扶”计划、选调生和选聘生计划、大学生志愿服务西部和欠发达地区计划等就业项目。争取启动全市高校毕业生“三支一扶”计划和高校毕业生服务社区计划，招募30名，服务期为两年。（牵头单位：市委组织部、市人事局、市民政局、团市委、县（市、区）政府；配合单位：市教育局、市财政局）
（五）做好高校毕业生的征兵工作。对应征入伍的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿，鼓励毕业生为国防建设做贡献。（牵头单位：市征兵办；配合单位：市教育局、市人事局）
（六）建立人才储备机制。各级政府要对紧缺急需人才方面的应届本科毕业生进行储备，储备期为一年。储备期内未落实就业单位的由地方财政给予生活补贴，由各级人事部门派到企事业单位、非公有制企业协助工作。市人才服务中心、毕业生就业指导中心免费推荐就业。（牵头单位：市人事局、县（市、区）政府；配合单位：市财政局、市教育局）
三、鼓励和扶持高校毕业生自主创业
