第七条 政务公开考核工作实行量化标准。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准依次为：
优秀（90分以上）：认真贯彻执行政务公开各项规定，重点突出，措施有力，成效显著，群众满意。
良好（75分一89分）：贯彻执行政务公开各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得一定成效，群众比较满意。
合格（60分一74分）：贯彻执行政务公开各项规定，能够抓住政务公开的重点，群众基本满意。
不合格（60分以下）：未能贯彻执行政务公开的有关规定，公开工作重点不突出，流于形式，群众不满意。
第八条 政务公开考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的办法。平时检查随机进行，定期考核每两年组织一次。
第九条 政务公开定期考核的基本程序：
（一）成立考核小组，制定考核方案。经厅推行政务公开工作领导小组审定后，由厅信息公开工作领导小组办公室下发考核通知。
（二）被考核单位接到通知后进行自我总结，并形成书面材料。
（三）考核小组根据被考核单位的工作总结采取实地考核、听取情况汇报、查阅相关档案资料、个别征求群众反馈意见等形式进行考核。
（四）考核小组综合平时检查与定期考核情况，提出考核意见，报厅信息公开工作领导小组确定考核等次。
第十条 对政务公开考核中被评为优秀等次的单位，予以通报表彰；对被评为不合格等次的单位，限期整改存在的问题，并在10天内将整改情况报厅推行政务公开领导小组。
第十一条 本实施细则自印发之日起施行。
江西省农业厅政务公开督查制度
为深入推进政务公开工作，保证我厅政务公开工作的经常化、规范化、制度化，特制定本制度。
一、督查机构
厅信息公开工作领导小组负责全厅政务公开督查工作的组织领导，督查室设在厅监察室，负责全厅政务公开督查工作。
二、督查对象
开展政务公开工作的部门、单位及工作人员。
三、督查内容
（一）按规定应当公开的事权、财权和人事权是否及时公开；
（二）办事依据、办事条件、办事程序、办事结果及监督投诉办法是否公开；
（三）公开的内容是否准确真实；
（四）公开的形式是否注重实效；
（五）公开的程序是否规范有序；
（六）公开的时限是否及时到位；
（七）公开中反馈的问题是否及时处理；
（八）上级机关检查中发现的问题是否整改落实到位；
（九）承办单位的工作责任是否落实到位。
