中共包头市委组织部、包头市机构编制委员会办公室、包头市人事局、包头市卫生局关于印发《包头市关于加强医学类高学历人才培养引进工作实施意见》的通知
（包人发[2007]28号）
各旗县区委组织部、机构编制委员会办公室、人劳局、卫生局，市直各有关单位：
现将《包头市关于加强医学类高学历人才培养引进工作的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共包头市委组织部
包头市机构编制委员会办公室
包头市人事局
包头市卫生局
二○○七年四月十九日
包头市关于加强医学类高学历人才培养引进工作的实施意见
为了培养和吸引一批既有扎实理论基础知识、又有丰富实践经验的高级医药卫生专业技术人员，促进我市医药卫生事业健康快速地发展。根据《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）和市政府《关于加快建设中西部地区人才创业首选市的意见》（包府办发[2006]32号）的要求，市委组织部、市机构编制委员会办公室、市人事局、市卫生局决定在全市卫生系统开展医学新世纪人才建设工作，特制定本实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以科教兴医战略为引领，深入贯彻“科学是第一生产力”、“人才资源是第一资源”的思想，坚持以人为本的工作理念，紧扣发展要务，以激发人才活力为导向，提升人才能力为核心，积极形成人才开发合力，增强党对人才的凝聚力，确立科学的大人才观，努力营造“人人都可以成才”和“终身学习”的良好氛围，促使人才辈出、人尽其才，为加快建设和谐包头提供坚强的人才保证和智力支持。
二、工作目标
一是高学历卫生专业技术人才总量有新的增长，整体素质明显提高。到2010年，市级医疗卫生单位研究生以上学历由2.2%提高到10%，旗县级医疗卫生事业单位研究生以上学历由0.2%提高到1%。
二是到2010年，高学历卫生专业人才发挥作用的有效机制基本建立，医学科学研究和医疗技术开发条件有较大的改善。卫生人才的研究能力、开发能力和技术创新能力有较大提高。
三是至2010年，全部临床科室主任达到硕士研究生学历，2012年全部医技科室主任达到硕士研究生学历。从2012年开始，卫生专业技术人员晋升副高职称时，同等条件下，具备硕士研究生学历的优先考虑。
