遂宁市人民政府办公室关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的实施意见
（遂府办函〔2008〕85号）
各科室，各直管单位：
根据市委办《关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的实施意见》（遂委办发〔2008〕9号）精神，结合市政府办工作实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大、省委九届四次全会和市委五届十次全会精神，按照“质量提高、效能提速、形象提升”的总要求，认真开展效能建设，努力创建学习型、创新型、实干型机关。
二、活动目标
通过开展行政效能建设，进一步激发广大党员干部开拓创新、干事创业的激情；进一步提高科学执政、民主执政、依法执政的水平；进一步发挥参谋服务作用，提高机关效能和服务水平，真正把办公室打造成一支“开拓创新、勤政务实、业绩突出”的队伍。
三、活动重点
（一）树立“五种风气”，打造机关团队精神。大力推进思想解放、理念创新，按照 “站高、看远、想细、做实”的具体要求，狠抓机关团体建设，使作风转变始之于心、践之于行。
1．讲政治，争当学习创新的排头兵。一是要自觉学习政治理论知识，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、行动上，工作中自觉同市委、市政府保持高度一致。二是不准撰写、发表有悖于改革开放、影响经济建设、社会安全团结和影响工作的文章和言论，不得参加非法组织活动。三是增强全局观念，自觉服从组织决定。做到个人服务组织、下级服从上级、少数服从多数，始终与党组织保持高度一致。四是严格遵守政治纪律，不该知道的事坚决不问、不能公开的事坚决不外传。严禁把涉密文件、材料和会议内容向外泄露。五是依法执行公务，不越权限，不越范围，不干预职权范围以外的事情。六是要围绕市委、市政府中心工作，加强学习研究，创新思路搞好参谋服务，积极谋大事，思全局，为领导决策提供有价值的参考意见，争当学习创新的排头兵。
2．树形象，争当团结和谐的排头兵。政府办的形象代表着政府的形象。市政府办每一位干部职工，都要做到团结协作、务实为民，树立忠诚奉献的团队形象。一是强化合作共事意识。坚持多沟通思想、常配合工作，取长补短，做到相互沟通、坦诚相待，拾遗补缺、协调配合，相互补台、形成合力。二是端正个人形象。出入公务场合，参加对外活动，一定要做到衣着、发型庄重、整洁、大方，接待处事要讲究礼仪、注重规范，在对外交际中提高个人修养。
3．强质量，争当激情创业的排头兵。办公室工作的好坏，关键体现在工作质量上。要统筹兼顾“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能，坚持“一般不出手、出手不一般”的原则，不断提高工作质量和服务水平。一是要提高超前谋划质量。真正做到“用心谋事”，各项工作早计划、早安排，增强工作的前瞻性和预见性。二是要提高公文审核质量。坚持严把格式关、政策关、质量关、程序关和时效关，市政府文件原则上控制在3页以内。三是要提高综合文稿质量。下大力气做好调查研究工作，增强以文辅政的工作实效，不断提高文稿服务的“贴近度”和领导的“满意度”。四是要提高综合协调质量。坚持“做深、做细、做精”，对任何一件事都一丝不苟，不来半点敷衍和虚假，提高协调解决问题的能力和水平。
