（三）责任农技员的岗位职责和要求：了解本专业技术知识，及其相关标准和法规；主要负责若干村全体农户的农技推广服务工作；联系3个示范基地、10个大户，全年到村、点、户时间不少于工作时间的三分之二；责任农技员应通过现场指导和“农民信箱”、“景宁农业信息”、“农技110”等渠道，对责任区域的科技示范户、普通农户开展技术指导，协助县级农技推广机构做好技术示范方建设和农机推广工作；及时解答责任区域内农民提出的各类技术问题，不能解决的负责向区级农技机构人员寻求帮助。同时，要完成区级农技推广机构、农技推广专家等交办的其它农技推广任务。
六、建立完善农技推广人员的培训体系
建立完善农技推广人员的知识更新培训和继续教育制度，按照分级负责的原则，根据农业主导产业发展的情况，有计划、有步骤地组织开展知识更新培训。县农业主管部门、首席农技推广专家要认真制定培训计划，积极组织农技指导员、责任农技员和社会化农技推广人员开展业务培训，原则上业务培训时间每年不少于12天，参加专业相符的学历教育时间等同业务培训时间。
七、建立完善新型农技推广考核体系
（一）对首席农技推广专家的考核：由县主管部门、各乡镇和主要服务对象等三方面按4∶3∶3的权重比进行考核。首席农技推广专家实行动态管理，优胜劣汰，对考核不合格的，取消下一年度的首席农技推广专家称号，并通过竞争上岗的方式产生新的首席农技推广专家。
（二）对农技指导员的考核：采取县主管部门和服务对象两方面按5∶5的权重比进行考核。县主管部门主要对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核，服务对象主要考核满意度。
（三）对责任农技员的考核：责任农技员的考核由各乡镇、县主管部门和服务对象等三方面按4∶3∶3权重比进行考核，其中，各乡镇主要对责任农技员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核，县主管部门主要考评责任农技员的业绩，服务对象主要考核满意度。
（四）表彰奖励：对年度考核优秀、成绩突出的各类责任农技推广人员，给予一定的表彰奖励。
八、加强农技推广保障体系建设
（一）进一步加大财政保障力度，确保农技推广各项工作的正常开展。建立农技推广专项资金，经费主要由县财政预算安排，并逐年有所增长。在农技推广队伍中设立科技创新奖，每年安排一定的农技推广科研经费，对农业、农机中有突出贡献的科技推广人员实行奖励，奖励办法另行制定。
