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各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”大学生的报名费和体检费。
（二）多措并举引导和鼓励“三支一扶”大学生继续面向基层就业
1.各地各部门要积极创造良好的政策环境和条件，鼓励和支持“三支一扶”志愿者到基层自主创业、自谋职业。对自主创业的“三支一扶”大学生，要严格落实川委办[2005]34号文件的自主创业优惠政策。
2.各级政府所属人才服务机构和公共服务机构要把自主择业“三支一扶”大学生的就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，切实抓好。对未就业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务，保证每个“三支一扶”大学生都有专人负责。
3.对服务期满且考核合格、服务单位工作需要、本人愿继续从事原岗位“三支一扶”服务的，可由本人提出续期申请，续期2年，由县“三支一扶”协调管理办公室按程序报批后，列入2008年的招募计划。
4.对服务期满且考核合格、愿意参加“一村一名大学生干部计划”到村任职的，经自愿报名，可直接聘为村干部，纳入2008年的“一村一名大学生干部计划”，办理程序按《关于做好“三支一扶”、“大学生志愿者服务西部”和“社工人才百人”计划的大学生转聘为大学生村干部工作的通知》（川联席办〔2008〕2号）规定办理。
（三）不折不扣落实服务期满后有关政策的衔接工作
1.2006年“三支一扶”大学生服务期从签定志愿服务协议之日起开始计算，2周年期满即停发生活补贴。各用人单位要健全其服务档案，安排好工作交接。离岗前，要对“三支一扶”大学生在岗生活补助发放情况进行认真清理，不得拖欠。
2.认真做好《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的发放和管理工作。省“三支一扶”计划协调管理办公室按照全国“三支一扶”计划协调管理办公室《高校毕业生“三支一扶”服务证书》式样，制作证书。各市、州“三支一扶”计划协调管理办公室要认真核对“三支一扶”大学生基本情况，如实、完整填写证书内容，审核无误后报省里，加盖省“三支一扶”计划协调管理办公室公章后发放给服务期满的“三支一扶”计划大学生，作为高校毕业生享受有关文件规定的优惠政策的重要依据。
3.对完成工作目标、服务期每满1年且考核合格的省项目计划的志愿者，按每人每年1000元标准增发一次性生活补助。请各市（州）在志愿者离岗前迅速将2000元生活补助发放到位（续签合同，延长服务期限的大学生也应一并发放），并将发放名单报省“三支一扶”计划管理办公室。经审定后，所需经费由省财政负担。
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