面试考务工作由各市（州）人事部门负责组织。中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，在抗震救灾和灾后重建中表现突出的，家庭受地震灾害影响生活困难的，在同等条件下优先招募。
（八）体检（9月23日-9月24日）：由各市（州）人事部门组织体检；体检标准按人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由省“三支一扶”计划协调管理办公室承担，各市（州）人事部门先行垫支。
（九）确定招募人选（9月28日-9月30日）：各各市（州）人事部门根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选报省“三支一扶”协调管理办公室批准，并在上述网站和各市（州）人事部门公布正式聘用人员名单。
（十）签定协议（10月10日- 10月15日）：县（市、区）人事部门与所聘人员签定志愿服务协议。招募人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，市（州）人事部门可在报考同一地区并参加面试的考生中，根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。
（十一）培训上岗（10月15日-10月20日）：各市（州）为招募人员进行培训，并分配上岗，培训时间原则上不少于2天，培训费用由省“三支一扶”计划协调管理办公室承担，各市（州）人事部门先行垫支。
五、待遇
（一）参加“三支一扶”省项目计划的志愿者服务期间的生活补助标准为：在我省实施艰苦边远地区津贴县的乡镇及以下基层工作的，每人每月补助1200元；在其他地区乡镇及以下基层服务的，每人每月补助800元。所需经费，省财政负担50%。
对完成工作目标、服务期每满1年且考核合格的，按每人每年1000元标准，增发一次性生活补助，所需经费由省财政承担；志愿者服务期间，省“三支一扶”计划协调管理办公室统一办理志愿者人身意外伤害和住院医疗保险。
（二）在农村、社区连续工作2年以上的志愿者，报考公务员时，每工作1年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，最高不超过5分。
服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者，报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，最高不超过6分。
（三）按照国人部发[ 2006]16号文件规定，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录用。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校应为其保留学籍。
（四）全日制普通高校普通班毕业生，在艰苦边远地区县的乡镇（不含县城所在地的镇）参加“三支一扶”志愿服务，且服务期满、连续两年考核优秀的，经县级政府人事部门审批同意，乡镇事业单位在编制内可直接考核招聘。
艰苦边远地区县区域内的事业单位有编制空缺需补充人员时，可在参加我省“三支一扶”计划且服务期满、考核合格的志愿者中定向统一招考。
乡镇机构专门面向“三支一扶”志愿者招考公务员时，经省编办批准可使用周转编制。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，经本人申请，县级组织、人事部门考核，市（州）组织、人事部门审核推荐，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。
