惠州市卫生局关于印发《惠州市农村卫生站医生护士年度考核办法》的通知
（惠市卫〔2007〕91号）
各县（区）卫生局：
为进一步加强农村卫生站医生、护士的管理，规范其服务行为，更好地为村民服务，我局制定了《惠州市农村卫生站医生护士年度考核办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
惠州市卫生局
二OO七年六月一日
惠州市农村卫生站医生护士年度考核办法
第一条 为加强村卫生站的建设与管理，规范村卫生站医疗服务行为，发挥政府补贴的最大效能，根据省政府办公厅《转发省卫生厅关于进一步加强农村卫生站服务能力建设意见的通知》（粤府办〔2006〕60号）精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于列入省、市财政补贴范围的农村卫生站医生、护士。
第三条 农村卫生站医生、护士的年度考核由县级卫生行政部门组织实施。
第四条 农村卫生站医生、护士考核，坚持公开、公平、公正原则，以规范农村卫生站医生、护士执业行为，理顺村卫生站管理体制，增强村卫生站服务能力为目的，进一步促进村卫生站在农村卫生工作中的基础作用，使农村居民就近享受常见病、多发病的基本医疗和疾病预防等公共卫生服务。
第五条 农村卫生站医生、护士考核项目包括综合部分、药品管理、信息资料管理、医疗质量、疾病预防控制、妇幼保健、合作医疗、健康教育、慢非病防治、群众满意度等十个部分，考核内容及考核方法按《惠州市列入省、市财政补贴村卫生站医生、护士考核标准》进行。
第六条 农村卫生站医生、护士考核采取百分制进行，分优秀、良好、合格和不合格四个档次，考核90分以上为优秀；考核80-89分为良好；考核60－79分为合格；考核59分以下的为不合格。合格档次以上的全额发放当年财政补贴，不合格的发放50%当年财政补贴，优秀档次可作为文明卫生站评选的对象。
第七条 有下列情况之一的，经调查核实，为当年考核不合格：
（一）触犯
刑法、违法乱纪造成恶劣影响的；
