四、就业措施
（一）完善网络建设。各级劳动保障部门要加大就业及人力资源市场网络建设，实现市、县（区）、乡镇联网。
（二）扩大安置基地。在用工容量大的企业建立85个接收安置基地，提高培训后农村劳动力的就业率。
（三）招聘重点转移到乡镇。市、县（区）要在乡镇、培训学校、培训网点召开企业用工招聘会，抓好培训与推荐就业的对接，为产业转移园区提供用工保障。每月定期在惠城区（北部镇）、惠东县、博罗县、龙门县等乡镇巡回招聘。
（四）搞好就业服务。市、县（区）劳动部门及各培训单位要加强对毕业学员的就业指导，加强与用人单位和人力资源市场的联系，及时掌握用工需求信息，通过校企合作、定向安置的多种渠道建立接收安置基地，确保学员推荐就业率，并认真做好毕业学员就业跟踪服务工作。
五、招生工作
（一）统一招生广告。市劳动保障局会同市教育局根据全市生源状况及各技工学校、中职学校办学能力，制订《惠州市未能继续升学应届初、高中毕业生职业技能培训招生指导计划》，并统一印制招生广告，保证全市未能继续升学的应届初、高中毕业生人手一份。
（二）统一招生表格。应届毕业生所在的原中学负责对未能升学的学生进行登记造册，填写《惠州市未能继续升学应届初、高中毕业生职业技能培训报名表》（市统一印制），分类后逐级报劳动保障部门或教育部门。
（三）统一台帐登记。县劳动保障部门、各乡镇（街道）、村负责对45岁以下农村劳动力进行调查摸底，做到县（区）有网络、乡镇（街道）有台帐、村村有名单，以便随时提供给培训招生学校。
（四）统一跟踪服务。承担任务的学校可根据应届生源及村镇提供的信息跟进录取，努力完成招生任务。
（五）统一提前导入。2009年以后的招生宣传工作采取高中二年级导入职业教育培训，初中三年级采用普职分离的办法，提前安排。
（六）统一宣传口径。要加强对未能继续升学的应届初、高中毕业生、45岁以下农村劳动力及企业在岗农民工免费接受技能培训政策的宣传，使政策深入人心、家喻户晓。新闻媒体要积极配合，认真宣传相关政策，并提供免费公益广告。
六、经费安排
对承担培训任务的机构给予以下标准的经费资助：
（一）实行三个月培训的，每生1400元（含学费1000元、工作经费及考核鉴定费等400元），由省财政补助；每生每月补助伙食费180元，由承担培训任务的学校向同级财政申请；生活用品由学生自备。培训单位不再收取其它任何费用。
