珠海市交通局关于印发《珠海市交通局开展行政效能问责年活动工作方案》的通知
局机关各科室，局属各单位：
现将《珠海市交通局开展行政效能问责年活动工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二00八年六月二十一日
珠海市交通局2008年开展行政效能问责年活动工作方案
为进一步加强我局机关作风建设，提高各部门的行政效能，努力实现市委、市政府提出的“两年突破交通瓶颈，五年初步建成珠江西岸交通枢纽城市”的目标，根据市委、市政府《关于印发〈珠海市开展“行政效能问责年”活动工作方案〉的通知》（珠办发[2008]9号）和市政府《关于印发珠海市政府部门行政首长问责暂行办法的通知》精神，我局决定，2008年在全局范围内开展以“行政效能问责年”为主题的机关作风建设活动，具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以解放思想为动力，以开展“行政效能问责年”活动为抓手，紧紧围绕局党组的整体工作部署，进一步加强机关作风建设，推进机关管理创新，着力形成科学合理，目标、职责、监督、评估、问责一体化的机关效能责任体系，切实解决好我局当前存在的职责重叠交叉、办事效率不够高、服务意识不够强、服务水平不够高等突出问题，实现机关作风明显转变、服务意识明显增强、办事效率明显提高、交通发展环境明显改善、群众满意度明显上升的目标，为突破交通瓶颈，建设珠江西岸交通枢纽城市创造良好的政务环境。
二、工作措施
我局开展行政效能问责年活动从“坚持四个结合”入手，即坚持解放思想与制度建设相结合、体制改革与机制创新相结合、有形建设与无形建设相结合、坚持岗位责任制考评与行政问责相结合，通过建立健全责权明晰、行政规范、运转协调、监督有力的机关运行机制，促进机关行政效能大提高。
（一）坚持解放思想与制度建设相结合
1、组织开展如何提高局机关工作效能、改进工作作风大讨论。深刻查摆本科室、本单位在工作效能、工作作风方面存在的突出问题，坚决破除照搬条本、墨守成规、推诿扯皮、形式主义、无所作为、部门利益至上的思想，牢固树立亲民亲商、与时俱进、勇于创新、敢于负责、求真务实、顾全大局的机关核心价值观。（局办公室牵头，相关科室配合、各单位参与。）
