8、加强专家联系服务工作。坚持并落实省领导联系走访慰问专家制度。继续做好院士专家的健康体检、休假考察等工作，加强对全省中青年专家的政治理论培训，组织开展国情考察活动。各地要组织开展专家休假、考察、体检和培训等活动，主要领导要主动加强与专家的联系，定期走访慰问并听取专家意见，帮助解决实际困难。（省委组织部、省委人才工作领导小组其他成员单位，各市、州、直管市、神农架林区）
三、围绕实施工业强省战略，抓好企业人才队伍建设
9、完善企业人才培养开发新机制。研究制定加强企业人才队伍建设的意见，提出企业人才队伍建设的指导思想、目标任务和主要措施。进一步理顺企业人才培养开发体制，形成企业人才工作合力。（省国资委、省经委、省委统战部、省人事厅、省劳动保障厅、省教育厅、省委组织部，各市、州、直管市、神农架林区）
10、抓好企业经营管理人才队伍建设。组织实施优秀企业家培养工程，借助国内知名高校和国外培训力量，开展企业高管人员培训，培养一批熟悉国际国内市场、具有国际先进水平的优秀企业家。继续实施“1315”国有企业人才培训工程，抓好双百家重点中小企业和民营排头兵企业经营管理者的培训。鼓励懂经营、善管理的机关干部到企业任职，积极探索机关公务员与企业经营者之间的有序交流机制。完善国有企业经营管理人才市场化选聘机制，加大公开选聘国有企业领导人员力度。（省国资委、省经委、省委统战部、省人事厅、省教育厅、省委组织部，各市、州、直管市、神农架林区）
11、提高企业专业技术人才的能力和素质。围绕提高自主创新能力，制定企业专业技术人才培养规划，开展大规模继续教育活动，提高企业专业技术人才的创新能力和整体素质。制定政策措施，鼓励和支持研发人员围绕关键技术、重点项目开展自主创新。研究稳定企业高级研发人员的激励措施。（省国资委、省经委、省委统战部、省人事厅、省教育厅、省委组织部，各市、州、直管市、神农架林区）
12、加强技能人才队伍建设。组织力量集中开展贯彻落实中央、省委关于加强高技能人才队伍建设意见的落实情况的督查。制定湖北省首席技师选拔管理办法，健全技能大师和技术能手评选表彰制度，组织开展各类技能竞赛和技术比武。实施“新技师培养带动计划”、返乡农民工特别职业培训计划、“金蓝领工程”，加大培养力度。加强高技能人才培养示范基地建设，进一步完善功能，发挥作用。实施“金桥工程”，推进省内企业与技工院校的对接，研究企业参与校企合作税收优惠和资金扶持政策。鼓励和支持企业制定技能人才培养规划，加大职工培训经费投入，健全完善职工培训、考核、使用、激励制度。（省劳动保障厅、省教育厅、省国资委、省财政厅、省人事厅、省总工会、团省委、省妇联、省委组织部，各市、州、直管市、神农架林区）
