安徽省国资委效能办关于印发效能建设考评细则的通知
（皖国资人教〔2008〕27号）
机关各处室局：
根据《省直机关2007年度效能建设考核办法》的精神要求，在广泛征求意见的基础上，委效能办制定了《省国资委机关处室局效能建设考评细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
省国资委效能办
二〇〇八年二月十三日
省国资委机关处室局效能建设考评细则
部门：
考核内容
| 考核标准
| 分值
| 考核办法
| 自评分
| 考评分
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重视效能
建设工作
| 处室认真研究效能建设工作，积极做好效能建设的组织工作。
| 4
| 处室未专门研究效能建设工作的扣3分。
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宣传教育
工 作
| 认真学习贯彻党的十七大精神。
| 5
| 查看学习记录并视情扣分。
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全年组织效能建设方面内容的学习不少于4次。
| 4
| 学习每少一次扣1分。
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及时向效能办报送工作小结，积极向《简报》报送信息。
| 3
| 没报工作小结的扣3分，全年未报送信息的扣3分。
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围绕效能建设开展建言献策活动。
| 3
| 未开展活动不得分。
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积极开展科学发展观大讨论活动。
| 3
| 未开展活动不得分。
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积极开展作风教育月活动。
| 3
| 未开展活动不得分。
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加强对处室工作人员的教育管理。
| 4
| 部门工作人员出现重大失误或推诿扯皮造成不良影响的不得分。工作人员服务态度恶劣受到举报投诉被查实的扣5分。
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落实效能
建设重大
举 措
| 学习传达委效能建设深入推进大会精神，部门工作人员明确效能建设的重要意义、总体要求、目标任务和方法步骤。
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5
| 未传达两次会议精神的，每少1次扣2分。工作人员不了解效能建设的扣2分。
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抓好清理审批项目规定的落实，简化办理程序，做好取消和下放项目的衔接和后续监管工作。
| 5
| 未落实清理项目的酌情扣分。
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抓好“三项制度”的落实，推行首问负责制、办文办事限时制、责任追究制、严肃查处违反制度的人和事。
| 5
| 落实制度不力的酌情扣分；违反制度的人和事不进行查处的扣3分。
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健全部门工作人员岗位责任制和AB岗制度。
| 5
| 未制定岗位责任制扣3分，未制定AB岗制扣2分。
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深入开展建设节约型机关活动。
| 5
| 未开展活动不得分。
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