第五条 招聘交通协管员，应当经县级以上人民政府批准，面向社会公开招考，择优聘用。
第六条 招聘对象应当具备下列基本条件：
（一）身体健康、思想品德良好，无违法犯罪记录。
（二）具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上50周岁以下。
（三）具有一定的交通管理法律法规和业务基础知识。
（四）原则上会讲普通话。
第七条 公安机关交通管理部门应当按照《
中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定，与聘用对象签订劳动合同。合同到期后，可以依法续聘或者解聘。
第八条 公安机关交通管理部门应当对新招聘的交通协管员进行岗位培训，并经考试合格后持证上岗。
第九条 交通协管员在工作时间内应当统一着装，配带统一的标志，随身携带统一的“交通管理协勤证”。
交通协管员服装、标志和“交通管理协勤证”的式样、制作、管理和发放，由省公安交通管理部门负责组织实施。
第十条 交通协管员在交通警察指导下，承担以下工作：
（一）维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为。
（二）维护交通事故现场秩序，保护事故现场。
（三）进行道路交通安全宣传教育。
（四）及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况。
（五）接受群众求助。
（六）开展机动车及驾驶人管理工作。
（七）完成聘用部门交办的其他有关工作任务。
第十一条 交通协管员享有下列权利：
（一）获得劳动报酬，享受法定保险、福利待遇。
（二）聘用期内，非因正当理由，不被辞退。
（三）参加培训。
（四）申请辞职。
（五）向聘用部门提出改进工作的意见和建议。
第十二条 交通协管员应当履行以下义务：
（一）忠于职守，履行职责，遵守法律法规。
（二）服从领导，遵守纪律，恪守职业道德。
