2、 各市及直属单位对照入选条件要求，按照公开、公平、公正的原则负责本地区候选对象的初评推荐工作（各市推荐名额数见附表）。
3、各单位于2007年11月20日前将确定的候选人《研修申请书》（附件1）等有关材料报送我局医政科教处。
4、 省中医药局将组织人员对推荐人员进行评选，最终确定40名作为培养对象。
三、研修内容、方式与途径
实施本项目，每位入选优秀人才要选择1名本省或省外名中医专家为师，参加每年不少于3个月的临证跟师学习，写出1篇指导老师技术专长、学术思想的论文；研修中医经典，撰写学习心得；结合跟师学习和个人技术专长，选择某种中医药优势突出的疾病进行系统临床研究，有创新，有提高；通过研修，临床技术水平明显提高，诊疗业务工作量显著增加。
（一）学习中医经典。培养对象根据本人的实际情况，在专家指导下选定精读与泛读的古典医籍书目（以第二批国家中医药管理局“优秀中医临床人才”辅导学习材料为主要辅导材料），制定读书计划，深入学习钻研、领悟和发掘古典文献精华，做好读书笔记，写出学习体会。
江苏省中医药局将在研修期间统一组织发放《内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》的光盘供培养对象学习，并在研修期间举办学术研讨会、读书心得交流会等，为培养对象提供多种形式的学习条件，加深对古籍的理解，努力提高中医理论水平。
（二）加强临床实践。
学员除了在本单位坚持临床外，还应每年去相关专业省级以上重点临床专科、专病进行4-8周的短期学习，充实提高临床经验和技术水平。
（三）注重名师指导。
1、学员可自选省内外名中医为指导老师，在双方自愿的基础上签署教学协议书，并由江苏省中医药局颁发导师聘书。
2、 学员可以较长时间随师临证，也可以就某一方面请导师面授，通过多种形式，继承整理总结发扬导师的学术思想和临床经验。
（四）临床研究。结合跟师学习和个人专长，选择某种中医药优势突出的疾病进行临床研究，研修项目结束前提交研究报告。
四、培养时间
本项目自2008年1月至2010年12月，为期三年。
五、管理与考核
（一）江苏省中医药局负责本项目的组织管理工作，成立专家指导组负责本项目的业务指导工作。各市卫生局负责本地区此项工作的管理和组织实施。培养对象所在单位负责日常管理工作。
（二）经批准的《研修申请书》的主要内容，将作为对培养对象实施培养及管理、考核的重要依据。
