四、考核评估内容和方式
考核评估内容由部门责任白皮书内容、拟推行公共政策落实情况、年度工作目标与任务落实情况、满意度调查等4项组成，依次为A、B、C、D四个分值，部门责任白皮书考核评估总得分为A、B、C、D四个分值之和。
（一）白皮书内容（A分值满分5分）。
主要按照《通知》要求的六部分组成内容进行考核。采取单位自评（占40％）和市考核评估领导小组办公室打分（占60％）相结合方式进行考核。先由各单位对照部门责任白皮书进行自评打分，再由市考核评估领导小组办公室进行打分。
1.本部门当前形势及存在问题（满分0.5分）。
2.上一年度工作目标及任务完成情况（满分0.5分）。
3.本部门工作职责（满分0.5分）。
4.拟推行的公共政策（满分0.5分）。
以上四项内容完整、表述准确的，得满分。
5.本年度工作目标及工作任务（满分2分）。
工作任务完整、明确、有量化内容的，得满分。
6.为完成工作目标而制定的保障措施（满分1分）。
保障措施具体、可操作性强、有效的，得满分。
A分值＝单位自评分×40％＋领导小组办公室打分×60％
（二）推行公共政策完成情况（B分值满分5分）。
该项采取单位自评（占40％）和领导小组办公室打分（占60％）相结合方式进行考核。先由各单位对照部门责任白皮书推行公共政策情况逐项进行自评打分，再由市考核评估领导小组办公室进行打分。本项所称公共政策，是指当年新颁布或需贯彻执行的规范性文件。
计算方法：以5分基准分除以本部门责任白皮书公布的拟完成公共政策分项数量，得出每推行公共政策分项的分值。公共政策分项已经落实的，得相应分值；未完成的，不得分。各分项得分之和为该项得分。
B分值＝单位自评分×40％＋领导小组办公室打分×60%
（三）年度工作目标和任务落实情况（C分值满分60分）。
1.任务完成情况（C1分值满分40分）。
该项采取单位自评（占40%）和领导小组办公室打分（占60%）相结合的方式进行考核。先由各单位对照部门责任白皮书年度工作任务逐项进行自评打分，再由市考核评估领导小组办公室进行打分。
