倡导高效率、高质量、快节奏的工作作风。处室的作风代表着一个单位的作风和形象，是机关作风建设的基础。重点是要强化处室抓落实的工作机制，关键是规范服务、提高效能，全面增强机关的执行力。认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制以及效能考评制、责任追究制等制度，对重点制度落实情况进行督促检查。
规范行政行为。进一步简化和规范行政审批程序，减少环节，并通过媒体公开审批项目的法律依据、审批条件、工作程序、监督措施、办理时限等，主动接受社会监督，提高行政审批效率。重点完善卫生行政许可集中受理工作。各处室要从大局出发，认真组织梳理，将所有能纳入卫生行政许可受理中心集中受理的行政审批事项要全部集中受理，真正做到“一个中心进出、一条龙服务、一站式办理、一次性收费”。不能集中受理的要说明理由，报厅党组研究决定。在进一步完善基层请示事项督办查办制度的基础上，建立行政审批事项督办查办制度，对审批事项受理后的操作流程进行跟踪催办，将办理情况定期进行公示。
坚持廉洁从政。高度重视处室党风廉政建设，将其作为机关作风建设的重要内容切实抓紧抓好。积极落实处室一把手负总责的党风廉政建设责任制，加强对处室党风廉政建设的领导和对业务管理范围内单位的党风廉政建设的监督，严格执行中央和江苏省及我厅关于党员领导干部廉洁从政的各项廉政规定。
加强中青年干部能力建设。以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的行政机关为目标，从提高机关干部理论素养和业务能手入手，深入开展学习型处室创建活动，形成注重学习的良好氛围。中青年干部是厅机关工作生力军，要加快培养，提高能力，成为工作的主力军。今年，将结合纪念改革开放30周年，集中展示调研成果，开展机关中青年干部论文竞赛，评选奖励一批优秀论文和调研报告，通过撰写、演讲等形式，不断提高机关中青年干部写作能力、口头表达能力和思考问题能力，使之成为中青年能力展示的平台，并作为干部选拔任用的重要方面，形成有利于人才脱颖而出的机制。
三、工作要求
群众评议是促进机关作风转变的强大动力，也是机关接受群众监督的有效形式。按照省委部署，今年将开展第三次省级机关“万人评议”活动。卫生部门与民生问题息息相关，直接面对群众，最受舆论关注。要进一步提高认识，端正态度，增强危机感，强化责任感，扎实工作，自觉接受群众的评议，努力在评议中争先进位。
