四、具体措施和要求

　　（一）各县（区）人民政府和市直各单位要进一步加强对就业再就业工作的领导，积极开发公益性岗位，为就业困难对象实现再就业提供足够的就业岗位。

　　（二）凡各县（区）、市直各单位开发的公益性岗位，统一在市人力资源市场以及各县（区）人力资源市场公开招聘、面试考核、竞争上岗；用人单位必须与从事公益性岗位的人员签订1年以上劳动合同。

　　（三）落实公益性岗位补贴和社会保险补贴。

　　1．岗位补贴：市直有关部门（或单位）开发的公益性岗位，由市财政给予补贴每人每月500元，对于从事街道清扫工等苦、脏、累岗位的公益性岗位补贴为每人每月600元，用人单位补助不低于每人每月100元。各县（区）根据实际情况自行确定岗位补贴标准，但不能低于本县（区）的最低工资标准。

　　2．社会保险补贴：社会保险补贴实行先缴后补，按季拨付的办法，开发公益性岗位的部门（单位）须按时足额为公益性岗位人员缴纳社会保险费，方可按规定申请享受社会保险补贴。补贴项目为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，个人应缴纳的上述社会保险由个人负责。

　　（四）做好宣传工作。加强对再就业政策的宣传，营造关心下岗失业人员尤其是就业困难对象再就业的良好社会氛围，推动就业再就业工作的发展。

　　市直各单位要根据工作需要填写好《各机关、事业单位使用公益性岗位就业调查表》，并于2008年1月28日前送百色人力资源市场办事大厅（原百色市劳动力市场，联系电话：2835129）。


　　附件：
　　各机关、事业单位使用公益性岗位就业调查表

　　填报单位：（盖章）　　　　　　　　 　填报日期：2008年 　月 　日

单位名称	单位性质	拟用公益性 岗位就业人数	目前已招用符合人员就业人数	备注

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