中共长沙市教育局委员会关于做好教育系统领导班子和领导干部2007年度绩效考核工作的通知
（长教党[2008]001号）
各区县（市）教育局、局直各单位党委（党总支、党支部）：
为进一步做好2007年度教育系统领导班子和领导干部绩效考核与管理工作，经局党委会议研究，现就2007年度绩效考核工作通知如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以工作绩效为核心，结合领导班子及成员年度考核，对领导班子和领导干部进行综合考核评价，创新考核方式方法，规范考核程序步骤，整合各类年终考核检查评比，高效简便操作，客观公正评价，通过考核实施过程和考核结果运用，进一步激励干部，促进工作。
二、考核范围和对象
1、区县市教育局（含高新区管委会社会发展局）；
2、长沙职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院；
3、市教育局直属学校（含教育学院、电大、普通中学、职业中学、中专、特殊学校、实验小学、幼儿园）领导班子及其成员；
4、市教育局直属二级机构领导班子及其成员。
三、考核内容
领导班子和领导干部绩效考核与年度考核结合进行。
1、领导班子绩效考核内容
市教育局直属单位领导班子绩效考核包括工作目标完成情况、自身建设、社会公认情况评估三个部分。长沙商贸旅游职业技术学院、长沙职业技术学院、区县（市）教育局绩效考核只考核工作目标完成情况。
2、领导干部绩效考核内容
主要考核履行岗位职责和完成年度任务情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。绩效考核得分由履行岗位职责情况得分和测评情况得分两部分组成。
四、考核步骤和方法
第一阶段：工作布置及准备阶段
1、元月初，启动社会公认情况评估。
2 、元月2日，绩效办召开各被考核单位年度绩效考核工作会议，布置各被考核单位做好年度绩效考核准备工作，上报自查自评和述职材料。同时召开机关处室负责人会议，布置做好工作目标、自身建设考核工作，并收集相关考核信息。
