二、考核评分标准
（一）考核分四个项目，满分为100分，详见附表。
（二）加分因素，发布的主动公开信息超过规定数量的50%的加10分，超过20%的加5分，超过10%加2分。
（三）有二级单位的机构除考核该机构外，还随机抽查其2-3个二级单位，所得分值占该机构分值的30%。
三、考核办法
考评工作由市政务公开办公室负责。主要采取网上测评，辅助查阅相关文件、资料。
四、此考评细则由市政务公开办公室负责解释。
政府信息公开考评评分标准
考评项目
| 分值
| 评分标准
| 备注
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主动公
开信息
的数量
| 50分
| 1、第一类单位每月发布信息不低于25条；第二类单位每月不低于20条；第三类单位每月不低于15条；第四类单位每月不低于10条；第五类每月不低于8条。
2、数量低于规定标准，出现一个月扣5分，扣完为止。
3、凡出现发布信息空白月的，本项不得分。
| 本项中单位分类是根据单位的职能，参照外地经验确定。
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主动公
开信息
的质量
| 30分
| 1、有信息公开指南并且内容全面规范5分；
2、公开的内容全面，政府信息公开网上栏目没有空白栏10分，缺一项扣2分，扣完为止；
3、及时向政府信息查阅处（市行政服务中心档案局窗口）报送规范性文件10分；
4、信息发布时操作规范5分，不得出现信息与栏目不对应、发文日期与发布时间混淆、发布文号错误、未与门户网站链接等现象，出现一处扣2分，扣完为止。
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网上依
申请公
开办理
情 况
| 10分
| 1、网上提供申请的格式样本、公开办理机构、程序并及时办结申请，每逾期一件扣5分，扣完为止。
2、因未及时办理依申请公开而产生有效投诉的，该项不得分。
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政府信
息公开
年 报
| 10分
| 1、每年的3月31日前在网上发布上一年度的政府信息年报，并及时向市政务公开办公室报送。
2、每年向市政务公开办公室报送工作信息不少2篇。
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