（一）各困难企业开展企业在职职工培训应建立健全培训基础台帐备查，劳动保障、财政部门对困难企业培训情况进行监督检查。
（二）确保资金使用管理的安全性和有效性，对培训工作突出、效果好的困难企业给予表扬；对培训不实或存在弄虚作假行为的，根据情节轻重，据实追回相应补贴资金，通报批评，依法追究相关人员责任。
各县（市）区劳动保障、财政部门可依据本办法，结合本地实际制定具体实施办法，并连同认定的困难企业名单一并报市劳动保障、财政部门备案。本办法自下发之日起执行，执行期暂定截止2009年底。
二〇〇九年五月十九日
附件：1、困难企业在职职工培训开班计划表
2、困难企业培训补贴资金结算申请表
附件1
困难企业在职职工培训开班计划表
序号
| 培训批次
| 培训项目
| 培训专业（内容）
| 培训方式
| 培训地点
| 培训起至时间
| 培训课时
| 培训人数
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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困难企业申报意见：
负责人签字：
（盖章）
年 月 日
| 市劳动保障部门意见：
签字：
（盖章）
年 月 日
| 财政部门意见：
签字：
（盖章）
年 月 日
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