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“521”学术技术带头人在我市工业、农业、城建、教育、卫生、文化、艺术、体育、社科等领域企事业单位在职的优秀专业技术人员中选拔产生。
2、选拔条件：
“521”学术技术带头人须具备的基本条件是：思想政治素质好，有较强的创新与奉献精神，在专业技术岗位上工作，具有高级职称或大学本科及其以上学历， 具有熟练的计算机应用能力，基本掌握一门以上外语。
各层次人选具体条件是：
第一层次人选：年龄一般在50岁以下。掌握了本学科国内外科技现状和发展趋势，有很强的科技开拓能力和攻关能力， 所承担的科技成果产业化程度高、前景好。曾作为主要成员承担国家、省、市的重点科技项目，或获得省（部）级以上科技进步奖、省（部）级以上新产品奖、市科技进步一等奖等奖励，或获得省级以上专业技术方面的荣誉称号，或获得省级以上“百千万人才工程”人选、政府特殊津贴专家、有突出贡献人才等称号。
第二层次人选：年龄一般在45岁以下。能够系统掌握本学科的理论基础和专业知识，了解本学科国内外科技现状和发展趋势。有较强的科技开拓和攻关能力， 所参加研发的科技成果市场前景好。曾承担过市级以上重点科技项目，或获得省科技进步奖，或获得市科技进步二等奖以上，或获得市级以上专业技术方面的表彰。
第三层次人选：年龄一般在40岁以下。掌握本学科专业知识，了解本学科国内外科技动态，具有科技攻关能力，曾参加市级重点科技项目，或获得市科技进步奖，或获得市有关部门的专业技术方面的表彰。
3、选拔办法：
“521”学术技术带头人选拔工作按推荐申报、资格审查、专家评议、人选确定等四个步骤进行，第一、二层次人选名单由市人事局发文公布。
4、推荐申报：
“521”学术技术带头人第一、二层次人选的推荐申报，采取组织推荐和个人申报相结合的办法进行，以组织推荐为主、个人申报为辅。
组织推荐由市直主管部门或县区人事劳动和社会保障局在用人单位推荐的基础上，按工业、农业、城建、教育、卫生、文化、艺术、体育、社科等八大行业类别列出人选的推荐排序后，报市人事局参评。
个人申报可由专业技术人员本人于7月15日前通过江南经理人网直接填表申报。
5、具体要求
请各单位接通知后，按名额分配认真组织第一、二层次人选推荐申报工作，于7月15日前将《南昌市“521”学术技术带头人第一、二层次人选推荐汇总表》（一式二份，以下称汇总表）、《南昌市“521”学术技术带头人申报表》（每人一式一份，以下称申报表）及电子版报市人事局专家处。
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