切实加强干部监督工作。加强领导干部日常管理监督，健全领导干部个人重大事项报告、谈心谈话、述职述廉、函询诫勉等制度，推行领导干部任职考察前报告个人有关事项制度。加强领导干部经济责任审计，落实离任经济事项交接，注重结果运用。实行网络举报，形成 12380 举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报网络。注重制度建设，深入整治用人上的不正之风。加强对退出现职领导岗位干部和双重管理干部的管理，探索建立不胜任现职领导干部组织处置办法。严格干部出国（境）的审批和管理。认真贯彻落实《
公务员法》，做好参照公务员管理单位的管理工作和基层公务员培训工作。（责任单位：市纪委、市委组织部，配合单位：市人事局）
做好老干部工作。进一步从政治上、生活上关心照顾老干部，切实抓好有关政策措施落实，使老干部共享改革开放成果。加强老干部思想政治建设，推进老干部活动中心和老年大学建设。建立健全老干部志愿服务队，积极为老干部发挥作用搭建平台、提供服务。（责任单位：市委老干部局）
三、加强组织制度创新，积极稳妥地推进党内民主建设深化党代会常任制。认真贯彻中央党代表大会代表任期制《暂行条例》和省委、市委《实施办法》，进一步规范和完善代表任期制工作。抓好代表工作制度的落实，充分发挥代表作用。规范年会程序，创新审议方式，提高年会效率和质量。规范县、市、区党委委员、纪委委员票决追认办法，开展党代表对同级党委、纪委及其成员民主测评工作。健全常委会向全委会定期报告工作制度，试行县、市、区人大、政府和政协党组向党代会汇报工作制度。（责任单位：市委组织部）
全面深化民主恳谈。指导督促各级领导班子和领导干部认真贯彻落实《关于进一步深化民主恳谈工作的意见》，积极开展民主恳谈，继续坚持“恳谈日”制度，扩大网络“在线恳谈”范围，使之成为领导干部的基本能力、民意沟通的基本渠道、民主决策的基本程序，把各级领导干部开展民主恳谈情况列入干部考核的基本内容。（责任单位：市委组织部）
扩大党内基层民主。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，进一步拓宽党员参与党内事务的渠道，积极探索基层党员向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效途径。逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围，在农村党组织推行“两推一选”。扩大党务公开内容，创新党务公开形式，提高党务公开质量。（牵头单位：市委组织部，配合单位：市纪委）
四、创新人才工作机制体制，进一步加强人才队伍建设培养引进高层次创新型人才。根据经济转型升级需要，研究出台《加快培养引进高层次创新型人才的若干意见》，加大高层次创新型人才培养力度，市县联动、分级扶持和培育一批创新团队。抓好高层次创新型人才引进工作，积极参与全省海外高层次人才引进计划的实施，建立一批国内知名高校研究生台州实习基地。实施校企合作“十百千”行动计划，推动企业与台州本地高校、科研院所加强合作，促进产学研结合。进一步落实拔尖人才培养措施，评选台州市“杰出创新人才”，进一步营造重才、爱才、惜才的良好氛围。（牵头单位：市委组织部、市人事局，配合单位：市经委、市科技局、市科协）
