鞍山市劳动就业服务局关于下发鞍山市2008年普惠制就业培训工作要点的通知
（鞍普惠办发[2008]4号）
各县（市）区普惠办、各普惠制就业培训基地：
根据省政府关于深入开展普惠制就业培训工作的通知精神，市普惠办结合鞍山地区的实际情况，整理编撰了《鞍山市2008年普惠制就业培训工作要点》，现将工作要点下发给你们，望认真组织相关人员学习，并在实际工作中严格执行。
此通知
二○○八年三月十七日
鞍山市2008年普惠制就业培训工作要点
2008年是普惠制就业培训工作重点转移的一年，是逐步走向规模化、制度化、科学化的一年。工作重心的转移既提供了拓展培训工作新领域的机遇，也对新--年培训工作提出了新的需求和检验标准。创新工作思路，拓展办学规模，实施品牌战略，提高社会效益是每个培训基地必须遵循的规则，只有不断地做新、做大、做强、做好，才是培训基地能够生存发展的前提。只要大家共同努力， 求真务实，就一定能开创出我市普惠制就业培训工作的一片新天地。
一、指导思想
2008年我市普惠制就业培训工作的指导思想是：以党的十七大精神为指针，始终坚持以人为本、服务民生的思想，认真落实实施扩大就业的发展战略，拓展以创业带动就业的工作思路，积极促进我市市场导向就业机制的形成和新一轮再就业培训政策的落实，创新思维，多出品牌，做大规模，模式多维，效果显著，为充分发挥培训促就业的作用而努力奋斗。
二、工作目标
1、完成省下达的全年实名制培训下岗失业人员3万人和实名制培训进城务工农民2．5万人的培训指标，力争全年工作成绩进入省前三名。
2、积极开展以农村新生劳动力为对象的劳动预备制培训，创新农民工培训机制， 强化农村转移劳动力普惠制就业培训手段，提供积极地有针对性地零距离服务，力争实现农村富余劳 动力培训率达百分之九十以上。
3、实施培训品牌战略，切实落实好“一乡 （镇） 一品”发展计划，确保全市每个普惠制就业培训基地都有1-2个培训专业品牌。
4、建立健全新成长劳动力培训资源数据库，依据新成长劳动力自身的特点，开展有针对性、有就业市场的专业培训，实现城镇新成长劳动力未培训率为零。
