安徽省国家税务局关于印发《2009年全省国税工作要点》的通知
（皖国税发〔2009〕43号）
各市国家税务局，省局机关各内设机构、直属机构、事业单位：
《2009年全省国税工作要点》已经全省国税工作会议讨论，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年三月十九日
2009年全省国税工作要点
2009年全省国税工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，按照“四主”工作思路，深入推进十一项工程建设，坚持依法治税，落实税收政策，规范税收管理，优化税收服务，加强队伍建设，推进反腐倡廉，充分发挥职能作用，为促进全省经济平稳较快发展和社会进步作出新的贡献。各级国税机关要围绕深入推进十一项工程建设，重点抓好以下工作：
一、深入推进领导班子建设工程
（一）提高领导水平和行政能力。贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》以及税务系统实施办法，切实加强思想政治建设。严格执行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善重大事项决策程序，推进决策科学化、民主化。加强党员领导干部党性修养，增强宗旨观念，强化责任意识，树立和弘扬良好作风。坚持和完善民主生活会等制度，促进领导班子内部的沟通与交流，维护和增强班子团结，增强班子整体效能。弘扬理论联系实际学风，加强教育培训，注重实践锻炼，提高解决实际问题的能力。
（二）深化干部人事制度改革。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，以“民主、公开、竞争、择优”为方针，继续深化以竞争制、限龄制、任期制、转任制、交流制五项制度为主要内容的干部人事制度改革。结合机构改革，适时调整补充市局领导班子成员和省局机关处级领导干部。加强后备干部队伍建设，集中调整补充市局领导班子后备干部、35岁以下副处级后备干部和省局机关副处级后备干部。根据总局和省委有关制度，研究制定领导班子和领导干部综合考核评价实施办法，修订完善全省国税系统副处级领导干部竞争上岗工作规程、处级领导干部交流暂行办法等制度，实行干部选拔任用有关事项报告制度、整治用人不正之风报告制度。像对待长辈一样对待离退休干部，落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇，组织开展离退休干部“两个待遇”落实情况专项检查。
