9、按时做好支部换届工作。遵守任期规定，按时按程序进行换届选举，为了更好地便利机关支部开展各项活动，利用机关支部换届，重新调整支部的设置，做好各支部委员的酝酿和选举工作。统筹安排市计量所、市质检所、市纤检所、市稽查支队党支部以及市特检中心党总支和退休党支部的换届选举工作，及时充实各直属事业单位支部（总支）委员。
10、落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。认真落实好“三会一课”制度，严格党的组织生活，丰富内容，创新形式，提高质量，做到支部党员大会一年不少于4次；支委会和小组会一年不少于6次。支部委员会以上各级班子成员召开一次民主生活会。继续抓好党员领导干部参加组织生活制度的落实，认真做好党务工作信息和最佳组织生活实例的评选报送工作。
11、执行党员发展工作方针，确保党员发展质量。坚持党员发展工作按程序、按要求、规范操作，按照“成熟一个、发展一个”的原则，不降低标准，不追求数量，重点把好积极分子确定关、发展对象接收关、预备党员转正关，健全完善政审和预审制度，对党外群众较多或在职党员分设2个以上的支部发展对象必须进行公示。加强积极分子队伍建设，输送2批入党积极分子参加培训。党员按照规定按时足额交纳党费，各支部要及时收缴党费，并于年底向党员公布党费收缴和使用情况。
12、维护党员信息库，确保党员信息准确完整。充分发挥信息化管理的优势，提高党务管理工作成效。各党支部要按照规定及时办理接转党员相关手续，并向局直属机关党委及时提供新进党员的党员信息，确保全局党员信息的准确和完整，提高党员管理工作层次和水平。
三、以“创建服务型机关、促进企业发展”活动为载体，切实加强机关作风和党风廉政建设
13、开展“创建服务型机关，促进企业发展”活动。按照《宁波市质量技术监督局关于深入学习实践科学发展观努力建设服务型机关的实施意见》（甬质党发〔2009〕5号）文件精神，深入开展质监系统“学习实践科学发展观、努力建设服务型机关”的各项活动。教育引导党员干部切实增强大局意识、宗旨意识、公仆意识和服务意识。广泛开展以“创建服务型机关我们做什么”、“三个围绕、增强三种意识”为主要内容的解放思想大讨论活动。机关积极争创“开展服务型机关示范集体”，个人积极争当“优秀公务员”。
14、推进第六轮文明机关创建工作。局机关积极开展机关文明处（室）、市级文明机关创建活动，认真贯彻实施《宁波市质监局创建第六轮市级文明机关活动实施方案》（甬质机党发〔2008〕9号）文件精神，制定出台《市质监局2009年创建第六轮市级文明机关工作计划》，局机关力争继续蝉联市级文明机关荣誉称号。
