（三）建立健全横向、纵向的联动和监督机制
各级国税机关应当全面建立健全纵向和横向联动机制，加强
上下级之间、同级各部门之间的协作配合，通过税收分析、纳税评估和税务稽查各环节的及时双向反馈，做到实时反馈和定期反馈相结合、重大问题随时报告处理和定期工作联系会议制度相结合，并采取切实可行的复核监督措施，确保联动机制有序、高效运作。
1．建立上下联动的纵向反馈制度。主要通过上级通报和下级报告的方式实现反馈。上级国税机关应当结合税收分析通报，确定分析发现的疑点问题和线索的落实部门及办理时限，有关业务部门应当负责具体的部署和督导工作；下级国税机关应当对上级通报的问题进行逐项落实处理，并将落实的原因、情况、措施、建议，在下一次税收分析会议上进行通报；并逐级反馈上级国税机关。
2.建立同级联动的横向反馈制度。主要通过收入分析会、案件移送和稽查建议等方式实现反馈。计统、税政、征管、稽查、法规、技术等各部门应当围绕联动机制的各项工作要求，在分工负责的基础上，进一步加强协作配合，及时反馈工作信息，确保每一个环节间的顺畅衔接。各级国税机关应建立“联动机制联席会议”制度，以“问题管理”为主线，就税收分析、税源管理中存在问题的“表现、成因和解决措施”定期召开联动机制联席会议，研究落实联动过程中问题。
3.建立切实可行的复核监督机制。各级国税机关要结合税管员制度、纳税评估工作规程、
税务稽查工作规程、绩效考评、能级考核和执法检查等办法，健全内部监督与责任追究制度。重点对评估和稽查结果进行抽查、复核、监督。并可将联动的内容列入日常督查工作重点，由各相关部门分头抓落实，定期整改、通报。经复查、抽查有问题的，要追究相关责任人员和主管领导的责任。
三、完善联动机制的岗责体系
（一）加强领导，为联动机制提供强有力的组织保障
各级国税部门要把建立税收工作联动机制作为提高税收征管质量、突破税收难题的关键，建立强有力的领导小组。税收工作联动机制是一项综合性的系统工程，涉及到税源管理的各个环节以及法规、效能等部门，要充分发挥各级领导特别是“一把手”在部门衔接配合上的领导协调作用，通过各级领导亲力亲为，“一把手抓一把手”，促使各部门、各层级围绕目标，各司其职、齐抓共管、落实责任、强化追究，为建立联动机制、实现税源综合管理提供协调顺畅、保障有力的高层次运行平台。根据《
福建省国家税务局转发＜关于进一步加强税源管理工作的意见＞的通知》（闽国税发[2006]200号）精神，省局联动机制具体由征管处牵头，各税政、计统、稽查、信息中心、法规等部门配合，税政部门负责提出指标体系及预警值，计统处负责预警指令的发布工作。
