（二）对照检查。5月29日至6月10日，各执法单位要组织执法人员开展"查执法理念、比执法作风、看执法行为"的讨论和交流活动，重点查找执法工作和队伍建设中存在的问题，分析原因，制定解决问题的具体措施；执法人员重点查找执法理念是否端正、执法作风是否文明、执法行为是否规范，撰写执法情况分析材料，针对自身存在的问题，分析原因，制定出整改措施，经单位主要负责人签字同意。
（三）整改提高。6月11日至6月30日，针对整改方案，有计划、有步骤地抓好整改落实。对存在的问题，要采取切实措施，尽快加以解决；对发现的违法违纪行为，要坚决按规定予以处理，并及时上报委文明执法办公室。要通过整改，达到执法理论端正，无错误思想认识；执法作风过硬，能够严格、公正、文明执法，无利用职权吃、拿、卡、要等问题；执法行为规范，能够坚持以人为本，既严格执法，又不执法扰民。
（四）总结验收。7月1至7月20日，各单位对活动情况进行全面总结，并形成书面材料。期间，委文明执法领导小组将对文明执法教育活动开展情况和取得的成效进行检查考核，组织行政执法人员进行依法行政知识考试，考试不及格者暂停行政执法资格，补考合格后方可继续上岗。同时，积极做好迎接市领导小组抽查的准备工作。
五、工作要求
（一）提高思想认识。各单位要从全市大局出发，充分认识开展文明执法教育活动的重大意义，自觉把文明执法教育活动融入城市建设管理工作中。要防止和消除厌烦情绪，以扎实有效的措施确保文明执法教育活动深入开展，为我市"四城同创"做出积极的贡献。
（二）积极营造氛围。充分利用板报、网络、信息等多种渠道，对文明执法教育活动进行宣传报道，扩大社会影响力。充分发挥执法人员的作用，以执法岗位和窗口为平台进行针对性宣传，提高群众认知程度，努力形成宣传强势，营造"文明执法、执法为民"的良好氛围。
（三）强化监督检查。各单位要采取问卷调查等形式，对本单位执法人员现场执法情况和遵纪守法情况进行监督检查，征求社会各界的意见、建议，自觉接受舆论和群众监督，发现问题及时处理。委文明执法办公室将不定期对各单位开展活动情况尤其是执法人员现场执法情况进行抽查。
（四）及时反馈情况。各单位活动方案于5月31日前、单位执法情况分析材料于6月20日前、单位工作总结于7月4日前书面上报委文明执法办公室。活动中好的经验、典型及时报送。
