各部门要以书面审查和实地检查为手段，通过书面审查发现问题，确定抽查重点，采取分片包干、责任到人的“网格化”监察办法，对本行政区范围内的所有用人单位实行“地毯式”排查，实现对用人单位监管的全覆盖。
要加大执法力度，对存在问题的用人单位，按照职能划分和职责权限责令其限期整改；发现违法行为，严格依法处理。对违法情节严重的，要通过新闻媒体向社会曝光。对有法不依、执法不严、造成疏漏和弄虚作假的，一经发现，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，追究有关执法检查人员的责任。
3、加强宣传、广泛发动
要充分利用各种新闻媒体，加大对这次专项执法检查活动的宣传力度，加大对《
劳动合同法》、《
就业促进法》、《
山西省农民工权益保护条例》等新颁布的法律法规和相关政策的宣传教育，积极引导各类用人单位，提高守法意识，落实主体责任，依法与职工签订劳动合同、办理录用备案、参加各类社会保险、执行就业准入制度，加强企业民主监督，组织职工特别是劳资管理人员、职工代表全面细致地查找行业、企业存在的问题、制定具体的要求和标准。
4、及时反馈、保证效果
为保证这次执法检查活动协调组织到位，信息渠道畅通，各县区、各职能部门要指定专人负责本次行动的信息收集、统计报表报送及数据分析工作，及时反映工作动态，确保信息的及时性和统计报表的准确，保证专项执法检查工作的顺利进行。请各县区、各职能部门于2008年3月30日前将信息员名单及联系方式报市领导组办公室（市劳动保障局）。并分别于2008年4月15日、4月30日、5月26日分三次向市领导组办公室上报工作进展情况和专项行动统计表（附后）。
附件1：大同市劳动用工执法检查专项行动领导组名单
附件2：劳动用工执法检查专项行动统计表（略）
二OO八年三月二十三日
附件1：
大同市劳动用工执法检查专项行动领导组
组 长：
王雁峰 大同市人民政府副市长
副组长：
郝建设 大同市人民政府副秘书长
