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第一条 为了更好地培养锻炼中青年优秀干部，使其开阔视野，积累经验，增长才干，根据自治区党委组织部关于干部挂职锻炼的有关精神，结合我局实际，制定本办法。
第二条 选派挂职锻炼（学习）干部应具备的基本条件
（一）挂职锻炼的干部必须是正式在编人员；
（二）具有良好的政治素质，理想信念坚定，组织纪律观念强，作风正派；
（三）具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导能力和业务能力，有培养潜力；
（四）具有大学本科以上学历和两年以上工作经验；
（五）处级干部年龄一般在45岁以下，科级干部一般在35岁以下，身体健康。
第三条 挂职锻炼（学习）程序
干部挂职锻炼（学习）由所在单位或用人单位提出意见，经人教处审核后，报局党组会议研究。经批准后，办理有关手续。
第四条 选派挂职锻炼（学习）的范围
（一）我局选派到环保部、其他部委或外省区担任领导的干部；
（二）我局选派到自治区其他部门、市县担任领导职务的干部；
（三）市县选派到我局挂职锻炼的干部；
（四）我局机关、直属单位互相选派挂职锻炼的干部；
（五）挂职锻炼必须是机关或直属单位的科级以上干部，学习锻炼人员为一般干部或工作人员；
（六）选派干部挂职锻炼（学习）以优秀年轻干部、后备干部和环境管理、技术骨干为重点。
第五条 选派挂职锻炼（学习）的基本原则
（一）工作需要原则。有关单位应根据环保局下达的选派计划，结合本单位工作实际，按照选派条件、程序和要求，推荐挂职锻炼（学习）人员；
（二）择优推荐原则。有关单位应当优先选派德才兼备、熟悉业务、有培养前途和发展潜力的人员；
（三）严格程序原则。根据干部管理权限，人教处负责对拟选派挂职锻炼（学习）人员进行审核，党组会议研究讨论。
第六条 挂职锻炼（学习）干部的管理及待遇
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