二、采取有效措施，进一步做好创建充分就业社区工作
（一）创建充分就业社区，要以促进“零就业家庭”和就业困难群体就业为核心，强化社区平台服务能力建设，通过落实各项就业再就业扶持政策，提供多种形式的就业服务，畅通就业渠道，使社区内劳动年龄人口中，有劳动能力和就业愿望的人员80%以上实现就业；登记失业人员和持《再就业优惠证》的人员85%以上实现就业；就业困难人员90%以上实现就业；社区内无“零就业家庭”，使有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业准备过程中。
（二）创建充分就业社区，首先要摸清辖区内需就业劳动力的家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业意向等基本情况，全面掌握各项基础信息，建立“零就业家庭”等就业困难人员基本情况和就业服务等台账，并录入电脑，实行动态管理、动态援助。在此基础上，制定社区帮扶方案，将帮扶目标、帮扶措施落实到人。
（三）创建充分就业社区，要为有劳动能力和就业愿望的就业困难对象提供就业援助，定期走访“零就业家庭”和就业困难群体家庭，实行对口帮扶。要配合公共就业服务机构和街道劳动保障机构，向“零就业家庭”和就业困难群体提供职业指导和职业介绍。要结合社区实际，开发公益性岗位，以兴办服务实体，创建再就业基地等多种方式，创造一批服务于社区居民生活需要的社区就业岗位，优先安置零就业家庭、“4050”等困难群体就业。要根据就业意愿和岗位需要，积极组织和指导各类人员参加有针对性的技能培训，使有培训意愿的人员及时参加适合其自身特点的职业技能培训或创业培训，培养创业与就业的典型，并在辖区内进行宣传，发挥示范作用。
（四）创建充分就业社区，要以加强社区建设为保障，切实按照“五统一”、“六到位”的要求，继续加强和完善社区平台建设，落实工作人员编制、岗位补贴、社保补贴和办公经费、场地设施，提高社区劳动保障平台工作人员素质，规范平台建设。加强信息化建设，实现地（州、市）、县（市、区）、街道、社区四级联网，信息资源共享，建立规范的服务标准、完善的工作流程、健全的工作制度，各项管理服务有章可循，业务流程和服务制度要对外公布，使社区平台建设在创建充分就业社区工作中得到新发展，取得新成效。
（五）创建充分就业社区，要认真落实就业再就业扶持政策，解决好辖区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，使符合条件的零就业家庭等就业困难人员享受到相应就业再就业扶持政策；积极开展“小额担保贷款信用社区”建设，做好小额担保贷款初审和推荐工作，对实现就业的失业人员实行回访制，跟踪了解就业情况。
