单位和个人缴存的住房公积金，均记入缴存人个人住房公积金账户，归缴存人个人所有。
第十五条 缴存住房公积金的月工资基数，不得低于缴存人工作地所在设区城市政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过缴存人工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。缴存基数由管理中心每年核准调整一次。
单位与职工个人应同比例缴存，缴存比例不得低于5％。财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12％，其它单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税。个体工商户、自由职业者其单位应缴存部分和个人应缴存部分均由个人承担，缴存比例不得低于10%；缴存比例超过24%的部分应按照国家税收政策规定纳税。
各市州统一调整缴存比例，由该市州管委会拟订后经同级人民政府审核并报省人民政府批准。未经管委会批准，单位不得擅自降低或提高已确定的缴存比例。
第十六条 单位和职工应按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。申请缓缴期限一般不得超过一年。
单位因困难需要降低缴存比例，必须由本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后执行。批准降低缴存比例单位，经济效益好转后恢复到原缴存比例。
第十七条 内退职工及与单位续存劳动关系的下岗职工，在办理法定退休手续前，本人及其所在单位仍应按时足额缴存住房公积金。缴存基数按职工本人的工资、生活费等薪资收入计算。收入低于所在市州劳动部门规定的最低工资标准的职工，可根据本人申请降低个人月缴存额或者不缴，但单位为其缴存部分必须继续足额缴存。
第十八条 中央、外省市及省属驻市州单位，在工作所在地缴存住房公积金的，执行工作所在地的缴存基数和缴存比例。
第十九条 单位为职工缴存的住房公积金，按下列规定列支：
（一） 机关在预算中列支；
（二） 事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；
