（一）通报批评；
（二）扣除绩效薪金等经济处罚；
（三）降职或建议免除职务等组织处分；
（四）职位禁入。
上述处理可以合并适用。违反党纪政纪的，按有关规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第十八条 追究企业领导人员领导责任过程中，可根据实际情况和需要，对负有领导责任的企业领导人员采取暂停职务的措施。
第十九条 企业领导人员离任后，发现其在原任职期间有本办法第五条所列情形，造成国有资产损失的，应追究其领导责任。
第二十条 有下列情形之一的，应当对企业领导人员加重处罚：
（一）经查证确认行为过错情节恶劣，故意或者恶意造成资产损失的；
（二）发生资产损失，未及时采取措施或措施不力，导致资产损失继续扩大的；
（三）干预、抵制资产损失责任追究工作的；
（四）对企业发生资产损失隐瞒不报或者谎报、缓报、漏报的；
（五）强迫、唆使他人违纪违法的；
（六）伪造、销毁、隐匿证据，阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（七）其他性质恶劣、情节严重的。
第二十一条 有下列情形之一的，可以对企业领导人员减轻或免于处罚：
（一）对行为过错有深刻认识，主动交代本人行为过错的；
（二）及时采取措施减少或者挽回损失的；
（三）主动检举其他相关人员过错，经查证属实，有立功表现的；
（四）国家规定的其他情形。
第二十二条 负责资产损失责任追究工作相关人员，应严格执行工作程序，恪守工作职责，保守秘密；与有关事项或相关责任人有利害关系的，应当自行回避。对违反工作程序、泄漏工作机密、徇私舞弊，以及协助相关责任人逃避责任，或者收受相关责任人贿赂的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十三条 在资产损失责任追究工作中，相关责任人应当积极配合调查人员或调查组开展工作，如实反映情况，实事求是的提供相关证据材料。
