八、评卷工作
评卷工作主要由地区教育局承担，在各相关局的配合下进行，完全按国家级考试要求进行，按保密组→试卷检查组→评卷组（分学科、流水作业）→成绩复核组→录入组的工作流程进行操作，由地区纪检委对各个环节及整个过程进行监督，同时对成绩进行公示。
九、体检、政审及学历审查
体检、政审及学历审查在地区补充教师领导小组的领导下，分别由地区卫生局、地区公安局、地区人事局及地区教育局按照有关标准负责实施。
十、录取原则
按照地区下达的各科教师增编计划，采取总分控制，单科限分，从高分到低分录取的原则，根据报名的学段学科进行录取，并将录取结果向社会公示。
十一、录取人员的分配
1、坚持本地区考生以考生生源地为主，参考学科缺编计划的原则。即今年有增编计划的县（市）上线考生，依照本县（市）增编计划总数并按学科需求情况分配至本县（市），超出本县需求计划已被录取的按分数从高分到低分，分配到需求计划未达到的县；
2、外地区上线考生的分配按分数从高到低，以喀什市为中心由近至远分配到需求计划未达到的县。
各县（市）将其他县（市）分配至本县（市）的考生必须优先在本县（市）就近分配至各中小学，然后再考虑将本县（市）上线考生根据学科需求进行分配。
十二、切实加强领导、落实责任
补充教师工作是一项政策性强、受到社会广泛关注的热点工作，各县（市）要高度重视，要从实践“三个代表”的高度配合地区把补充教师这件大好事办好，要切实加强领导，成立由主要领导负责的领导小组和下设办公室，实行层层负责制，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行工作。今年补充教师的工作时间紧、任务重，各县（市）要组织、选派得力人员做好此项工作，加大宣传力度，要通过电视、广播、报纸等宣传媒介，广泛宣传，使各项规定和报考条件，家喻户晓、人人皆知，确保补充教师工作顺利完成。
十三、监督及其它要求
地区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级人事、教育部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
