3、发挥失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位的作用。
一是制定方案，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴（主办处室：就业局，配合处室：培训就业处、社保局，11月底前完成）。二是指导各地落实社会保险补贴和岗位补贴（主办处室：培训就业处，配合处室：就业局、社保局，9月底前完成）。三是制定工作程序规范，指导各地人力资源和社会保障部门申请社保补贴和岗位补贴（主办处室：就业局，配合处室：培训就业处、规划财务处，年底前完成）。四是指导各级人力资源和社会保障部门会同当地财政部门及时制定失业保险金使用计划，报当地人民政府批准，并报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅备案（主办处室：养老处，配合处室：就业局、规划财务处，年底前完成）。
4、稳步提高医疗保险待遇支付水平。
一是研究制定政策措施，从提高支付限额标准、降低住院起付额标准、上调统筹基金支付比例和设置统筹基金支付保底线等方面，提高城镇居民基本医疗保险住院医疗待遇（主办处室：医保处，配合处室：社保局，11月底前完成）。二是拿出指导意见，指导有条件的地区适当提高医疗保险各项待遇支付水平，逐步提高城镇职工医疗保险水平（主办处室：医保处，配合处室：社保局，10月底前完成）。
四、切实维护企业和职工的合法权益
1、加强对企业劳动关系的指导和服务。一是建立健全劳动关系调处应急反应机制，继续大力实施企业裁员申报备案制度，加大对各地、各类企业裁员督查工作力度（主办处室：动监察处，配合处室：劳动仲裁院，年底前完成）。二是健全完善应急工作预案，及时掌握各类企业用工动态，密切关注关闭企业劳动关系处理和困难企业裁员情况，积极预防和妥善处理群体性事件，将劳动争议案件化解在基层（主办处室：劳动监察处，配合处室：劳动仲裁院，年底前完成）。
2、强化维权工作力度。一是全面推行劳动合同制度，保证全区各类用人单位劳动合同签订率稳定在90％以上（主办处室：劳动监察处，配合处室、劳务办、就业局，11月底前完成）。二是抓好依法维权长效机制建设。建立企业劳动保障守法诚信机制，健全农民工工资保证金制度，加强与区外劳务输入地劳动保障部门的协调配合，督促用人单位按规定支付农民工工资和经济补偿金，力保不发生用人单位恶意拖欠农民工工资的情况（主办处室：劳动监察处，配合处室：劳务办、就业局，年底前完成）。三是指导各地人力资源和社会保障部门设立农民工举报投诉专门窗口，完善农民工案件快立、快审、快结的办理机制，及时妥善处理因企业裁员发生的劳务纠纷（主办处室：劳动监察处、劳动仲裁院，配合处室：就业局，11月底前完成）。四是健全劳动仲裁调解工作机制，推行案件评查制度，提高劳动仲裁的质量和效率（主办处室：劳动监察处，配合处室：劳动仲裁院，11月底前完成）。
