四十三、各部门和各县区政府报送市政府审批的公文，由市政府办公厅提出明确的拟办意见，按照市政府领导同志分工呈批，重大事项报市长审批。凡需要市长审批的公文，负责常务工作的副市长和分管副市长要有明确的意见和建议。
四十四、市政府发布的规章、决定、命令，向市人民代表大会或市人民代表大会常务委员会提出的议案、人员任免，由市长签署。
四十五、以市政府名义制发的上行文，由市长或主持工作的副市长签发。以市政府名义制发的下行文、平行文，由市长或市长授权的分管副市长签发。
四十六、以市政府办公厅名义发文，由市政府秘书长或秘书长委托有关副秘书长签发；文中注明“经市政府同意”的，需报市政府领导同志同意。
四十七、市政府及各部门要进一步精简公文、改进文风，控制规格，减少数量，压缩篇幅，提高质量；要加快网络化办公进程，提高公文办理的效率。
第十章 督查和目标管理考核
四十八、为确保市政府决策和部署的贯彻落实，成立由市长、副市长、秘书长组成的市政府政务督查和目标管理委员会，负责领导全市政务督查和目标管理工作，审定市政府各部门、各直属机构的年度工作目标，确定全年政务督查和目标管理工作方案，督查县、区政府和市政府各部门、各直属机构目标任务完成，确定考核结果并实施奖惩。
第十一章 作风纪律
四十九、市政府领导同志要进一步加强学习，特别是要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，不断提高走科学发展道路的自觉性和坚定性。要认真学习经济、科技、法律和现代管理等方面知识，不断提高领导科学发展的能力和水平。
五十、市政府及各部门要坚持调查研究制度，每年年初要制定调查研究工作计划。对事关全市经济社会发展的全局性、战略性问题和重点难点问题，市政府领导成员每年要列出1－2个专题进行深入调研，并亲自动手撰写调研报告，以增强工作的预见性、科学性和指导性。市政府要把调研工作列为各部门目标管理责任制考核内容。
