济南市人民政府关于加快创新团队建设的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　（八）凝聚一批高层次创新型人才。加快交通装备、电子信息、机械装备、新能源新材料、医药和食品等我市特色优势产业关键领域和现代服务业高层次创新创业人才的引进，为壮大创新团队提供有力支撑。实行创新型人才柔性引进政策，健全完善各项优惠政策，深入实施“泉城学者”建设工程和留学人员创业计划，吸引支持海外华侨华人、留学人员和国内优秀人才研究与开发高新技术项目，来济创业。鼓励国内外各类创新人才或创新团队采取兼职聘任、合作研究、联合培养等多种形式为我市经济社会建设服务，提高我市创新创业人才集聚度，提高自主创新能力。

　　（九）积极探索具有济南特色的创新团队发展模式。按照行业、区域、合作方式、运行机制的不同，合理布局、统筹规划，有针对性地加强不同组织形式的团队建设。培养一批初创型创新团队、支持一批成长型创新团队，做大一批成熟型创新团队。加强企业中的工程师团队建设，促进企业提高自主创新能力。鼓励高等学校、科研单位和企业的科研力量有机整合，在科技创新活动中普遍建立由学科知识与技能互补、为共同目标而相互协作的科研人员组成的跨学科、跨部门、长期稳定合作创新团队，在全社会形成一大批覆盖范围广、创新活力强、创新绩效突出的创新团队群体，使创新团队成为我市创新活动的主力军。鼓励和引导创新团队根据经济社会发展的需要自主选题，积极开展创新性研究。对研发项目拥有良好市场应用前景、拥有自主知识产权的创新团队予以优先支持，项目优先列入市科技发展计划，团队成员优先参加拔尖人才等各类优秀人才的评选。

　　（十）打造一批创新能力强、竞争优势明显的优秀创新团队。

　　紧密跟踪国家、省产业调整方向，围绕我市产业结构优化升级，打造一批创新能力强、竞争优势突出的优秀创新团队，推动产业链和创业集群创新能力提升，更好地推进“新、特、优”产业发展。开展优秀创新团队评选工作，对每个入选的市优秀创新团队，由市科技局、财政局、人才办每年从市级应用技术研究与开发资金中安排部分经费进行扶持，支持一批创新团队承担重大创新项目，辐射带动一批创新团队创建成长。

　　（十一）提升创新团队的科研条件。积极搭建各类创新创业平台，体现区域特色和优势，为创新型人才施展才干创造条件。积极探索省、市共建或省外、国外研究机构合作建设重点实验室的新模式，集中建设一批重点实验室；建设一批拥有自主知识产权、创新能力达到国内一流水平的企业技术中心和工程技术研究中心；加强博士后科研流动站和工作站建设，积极吸引留学人才、优秀外籍博士进站从事博士后研究工作；建立完善创新创业人才信息服务、创新成果交流、继续教育、技术成果交易、投融资和技术服务等公共服务平台。进一步完善创新平台运行机制、使创新平台成为创新团队开展工作、发挥作用的重要依托和前沿阵地。