济南市人民政府关于加快创新团队建设的意见
（济政发〔2008〕41号）
各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
为提高自主创新能力，全面实施人才强市战略，加快推进创新型城市建设，现就加快创新团队建设提出如下意见：
一、充分认识推进创新团队建设的重要意义
（一）加快创新团队建设是新时期推进创新活动的迫切要求。
随着科学技术各领域不断融合、交叉、渗透，创新活动社会化、集成化程度不断加深。依托一定的科研平台，以领军人物为核心，由结构合理的人才梯队组成的创新团队，具有攻克创新前沿阵地的综合能力，满足了现代科技发展趋向综合化和整体化的需要，体现了新形势下科技创新活动的基本要求，是提升区域自主创新能力的重要力量。发现、培养、发展壮大一批创新团队已成为当前科技创新工作的一项重要任务。
（二）加快创新团队建设是创新型城市建设的有力保障。目前，我市创新型城市建设中存在企业自主创新能力不突出、创新效益不显著、创新资源优势发挥不充分、持续发展的潜力不足等突出问题，根本原因在于适应自主创新规律的体制、机制不完善，不能有效整合和充分利用创新资源，没有发挥创新资源辐射、带动作用。大力培育高层次领军人才，建设高水平创新团队，是适应新时期创新活动要求的新模式，是整合创新资源、发挥整体优势的有效途径，也是推进创新型城市建设的重要手段。
（三）加快创新团队建设是实施人才强市战略的重要任务。省委、省政府高度重视推进创新团队建设，把培养和造就优秀创新团队作为提升自主创新能力、促进全省经济社会又好又快发展的重大措施。建设一批高水平优秀创新团队，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，既是我市大力实施人才强市战略、加强人才队伍建设的重要内容，也是实现“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的现实需要。
二、推进创新团队建设的指导思想、原则和目标任务
（四）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，充分发挥省城人才优势，以提高自主创新能力为目标，营造创新团队成长的良好环境，培养一支创新型人才队伍，逐步建设、形成一批以知名专家学者为核心，以优秀中青年学科和学术带头人为骨干的创新学术群体，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。
