山西省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部
《关于印发〈中华人民共和国劳动争议
调解仲裁法〉宣传提纲的通知》的通知
（晋劳社厅发[2008]33号）
各市劳动保障局：
现将
劳动和社会保障部《关于印发〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉宣传提纲的通知》（劳社部发[2008]7号文件）转发你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行：
一、充分认识宣传普及《
劳动争议调解仲裁法》的重要意义
《
劳动争议调解仲裁法》以公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定为立法宗旨，是建立健全劳动争议调处机制、体制的重要法律。它的颁布实施，将进一步完善劳动争议调解仲裁制度，为当事人，特别是劳动者提供高效公正的法律救济，对发展和谐稳定的劳动关系具有重大意义。
二、广泛深入学习宣传《
劳动争议调解仲裁法》
各级劳动保障部门要结合实际，加强调解员、仲裁员《
劳动争议调解仲裁法》的培训，切实提高其业务素质和工作能力，要通过认真学习，作到熟悉《
劳动争议调解仲裁法》的条文，准确理解和掌握《
劳动争议调解仲裁法》的基本内容。要把《
劳动争议调解仲裁法》纳入劳动保障“五五”普法的重要内容，与宣传《
劳动合同法》和《
就业促进法》结合起来，充分发挥各地的报刊、网络、宣传栏等宣传教育阵地，运用多种形式在职工群众中大力开展学习宣传活动。
三、以《
劳动争议调解仲裁法》颁布实施为契机，推进劳动争议处理机制建设
