三、采取的措施
（一）深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。要坚持以党员领导干部为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，在广大干部职工中开展社会主义核心价值体系教育，深入开展严肃政治纪律教育，组织学习《新时期领导干部反腐倡廉教育读本》，充分利用王月喜、苗元礼、宋建平这三个典型案件，集中开展警示教育，深入剖析腐败分子腐化堕落的思想根源，从世界观、人生观、价值观的高度找问题，从权力观、地位观、利益观的角度找差距，让广大干部职工从这三个反面教员事例中受到生动而深刻的教育，打牢廉洁从政的思想政治基础。今年厅主要领导要带头给党员干部上党课。要严格执行“四大纪律”、“八项要求”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，率先垂范，廉洁从政。一是要严格落实三个禁止：禁止以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝、高消费娱乐活动等；禁止在办理行政审批、劳动监察执法、劳动争议仲裁、职业技能鉴定、职业介绍、社会保险经办等项活动中以权谋私；禁止以任何名义挪用、挤占、侵吞、浪费社会保障基金和各项专项资金。二是要严格落实中央纪委和省纪委的有关要求，对有下列行为的领导干部要严肃处理：领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；参与赌博的等。
（二）深入抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。认真落实党风廉政建设责任制要求，领导干部要以身作则，率先垂范。厅机关各处室处长、主任，厅属各单位“一把手”对处室、单位党风廉政建设和反腐败工作负总责，实行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓廉政建设，要把党风廉政建设和业务工作紧密结合起来，做到同安排、同部署、同考核，重要问题要亲自处理解决。领导班子成员要抓好分管处室、单位、科室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，要按照厅下发的2008年党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任分解，抓好每项工作的落实。厅直属单位要结合本单位实际，制定实施意见并报厅反腐败办公室。为了确保党风廉政建设和反腐败工作、政风行风评议工作落到实处，厅党风廉政办公室将按照已签订的目标责任书和党风廉政建设责任制考核方案，年底对各单位党风廉政建设和政风行风评议责任制落实情况进行检查考核，对领导不力，甚至因不抓不管导致不正之风长期得不到解决，且出现重大腐败问题的要追究主要领导责任。各市劳动保障局纪检监察在抓好党风廉政建设和反腐败工作的基础上，要把社保基金监督检查、纠风专项治理、“三优”文明窗口建设作为今年党风廉政建设的重要任务，纳入责任制范围，根据本地实际抓出特色，抓出成效。省厅将在下半年对各市落实情况进行检查考核，并将考核结果同劳动保障工作一同进行评比表彰。
（三）进一步加强纪检监察队伍的自身建设。今年要按照“政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求，加强对监察干部的教育、管理和监督，全面提高监察干部的综合素质，认真组织纪检监察干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习科学发展观理论，自觉加强纪检监察业务和劳动保障政策法规和相关知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，提高对领导干部有效监督的能力，依法执纪、依法办案的能力，以及协助党组抓好党风廉政建设和行风建设的能力，模范遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方面的监督，在干部职工中树立为民、务实、清廉、可信、可敬的良好形象。各市劳动保障局纪检组要指导好县区劳动保障局的纪检监察工作，加强省、市、县三级劳动保障部门的信息交流工作，各市劳动保障局纪检组要每半年上报一次工作情况，主要包括基金监督检查、政风行风建设和查办案件等内容。省厅还将适时组织学习交流、培训和考察，提高纪检监察干部政策理论水平、业务水平和实际工作能力，更好地适应新形势对纪检监察工作要求。
