第十二条 绩效评价指标分为共性指标和个性指标。
共性指标适用于各类项目的绩效评价，由财政部门统一制定。
个性指标为针对部门、行业和财政支出项目的特点所确定的绩效指标，由主管部门、项目用款单位提出后商财政部门确定。
第十三条 选择绩效评价指标应遵循下列原则：
（一）相关性原则：选定的评价指标，与项目的绩效目标有直接联系。
（二）重要性原则：选择最具代表性、能准确反映绩效目标完成程度的评价指标。
（三）可比性原则：对具有相似目标的工作，选定相同的绩效评价指标，保证绩效结果可以相互比较。
（四）可操作性原则：确定指标时，充分考虑现实条件，在合理成本的基础上选择。
第十四条 绩效评价结果等级分为优、良、中、低、差五个等级，按综合得分的高低确定。
第十五条 立项申请财政资金时，各项目用款单位应明确资金预期达到的绩效目标，并在报送项目支出预算时填报绩效目标申报表。
第十六条 绩效目标申报表报经主管部门审核后，由主管部门汇总报送同级财政部门。
财政部门对申报项目的绩效目标是否明确，是否经过充分论证和合理测算，是否客观科学，是否符合绩效目标申报要求及相关材料是否完整等内容进行审核。
第十七条 经同级财政部门审核后的绩效目标，作为主管部门、项目用款单位、财政部门开展绩效评价工作的重要依据。
第十八条 绩效评价实行自评与重点评价相结合。项目用款单位每年必须按规定开展自评，市财政部门每年选取部分项目进行重点评价。
第十九条 自评工作一般分为以下三个阶段：
（一）准备阶段。
1．财政部门根据财政资金使用情况，分类制定自评项目共性指标及自评表。
2．各主管部门根据内部职能分工，组织有关业务、财务等部门成立评价工作组，具体实施本部门绩效评价工作。
（二）实施阶段。
1．财政部门统一布置绩效评价的自评工作，明确自评工作要求。
2．各项目用款单位根据同级财政部门、主管部门的布置和要求开展绩效自评工作：收集评价基础材料，选取评价指标，选用评价方法，综合分析评价，确定评价结果，填报自评表，撰写自评报告。
