（二）严重违反财务制度，玩忽职守造成直接经济损失者；
（三）有贪污挪用、截留公款者；
（四）职业道德败坏，造成恶劣影响者；
（五）泄露本单位财务经济信息，造谣诽谤他人者；
（六）弄虚作假、不如实提供会计资料，使领导决策失误者；
（七）本人经手的会计资料遗失，长期隐瞒不报者；
第十七条 本规定从发布之日起执行。
附件：财务人员考核标准表
岗位名称：
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考核内容：
| 1.政策、法规贯彻执行情况。
| 2.业务理论、技术学习和运用
| 3.职业道德
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| 4.会计实务
| 5.会计档案
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考核期间：
| 至
| 评分人签名：
| 评分日期：
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评分等级
| A
| B
| C
| D
| 考核
得分
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考核项目
| 100分～90分
| 89分～80分
| 79分～60分
| 60分以下
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政策、法规贯彻执行情况
| 20%
| 流程规范、各项工作有序进行，国家和上级相关法规、政策、方针，尤其是当期新的规定全部得到贯彻执行
| 基本流程规范、各项工作基本正常进行，贯彻国家和上级相关法规、政策、方针，部分当期新的规定未及时贯彻执行
| 重要流程不规范、但能完成各项工作，国家和上级有关的基本法规、政策、方针得到贯彻执行
| 流程不规范、工作无序，重要的法规、政策、基本工作方针未得到贯彻执行，给单位带来不良后果
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业务理论、技术学习和运用
| 20%
| 积极主动参加业务理论学习，能够将专业知识灵活正确运用到业务工作中，为领导决策提供专业信息
| 能够按时参加业务理论学习，具备所从事岗位的相关的专业知识并正确运用
| 不能按时参加业务理论学习，对所从事岗位的专业知识有一定了解
| 无故不参加业务理论学习，不具备所从事岗位所需的专业知识
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职业
道德
| 20%
| 具备严谨的工作作风，严守工作纪律，实事求是，客观公正的反映单位财务情况
| 具备良好的工作作风，能够保守工作秘密，能够客观的反映单位财务情况
| 工作作风不严谨，基本遵守工作纪律，对单位财务情况反映不准确
| 违反财经纪律，弄虚作假，不能够客观的反映单位的财务情况
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会计
实务
| 20%
| 严格遵守审批程序，原始单据合法合规，会计凭证装订及时工整，会计科目准确无误，账簿明晰，及时准确报送财务报表及财务分析
| 能够遵守审批程序，原始单据真实合法，及时装订会计凭证，会计科目明确，账簿分类完整，及时报送财务报表及财务分析
| 基本遵守审批程序，原始单据完整，按时装订会计凭证，会计科目有对应，账簿完整，按时报送财务报表及财务分析
| 不遵守审批程序，原始单据不合规，会计凭证装订不及时，会计科目设置有错误，账簿不完整，无法按时报送财务报表及财务分析
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会计
档案
| 20%
| 会计档案保管完整，分类明确，整齐有序，对有保密性的资料有针对性的存放
| 重要会计档案保管完整，能够分类进行存放，保密性资料存放安全
| 基本会计档案保管完整，能够分类性的存放保密性资料
| 会计档案分类不明确，存放无序，保密资料存放不安全
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综合
评分
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| 总体评价
| A：杰出 B：满意 C：有待改进 D：不满意
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