安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知
（皖国资考核〔2008〕105号）
各省属企业：
《
安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经修订并经省国资委主任办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《
安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》（皖国资考核〔2005〕152号）同时作废。
二〇〇八年七月二十九日
第一章 总则
第一条 为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据国务院《
企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称的省属企业负责人（以下简称企业负责人），是指根据省人民政府授权，由省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的国有及国有控股企业的负责人。
第三条 考核企业负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。
第四条 企业负责人经营业绩考核工作应当遵循下列原则：
（一）依法考核原则。按照国有资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的要求，依法考核企业负责人的经营业绩。
（二）分类考核原则。按照企业所处的行业、资产经营的水平和主营业务等不同特点，实事求是，公开公正，实行科学的分类考核。
（三）考核与激励、约束机制相结合原则。按照权利、义务和责任相统一的要求，建立企业负责人经营业绩同激励、约束机制相结合的考核制度，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。
第二章 年度经营业绩考核
第五条 年度经营业绩考核以公历年为考核期。
第六条 年度经营业绩考核指标由基本指标、分类指标和当年净利润组成。
（一）基本指标包括利润总额、净资产收益率（净资产收益率＝净利润/平均净资产×100%。其中：净资产中不含少数股东权益，净利润中不含少数股东损益）和增加值。利润总额和净利润在考核认定时剔除客观因素。
（二）分类指标设两项，由企业选择提出，省国资委审核确定。分类指标的选择确定应密切结合企业所处行业和自身特点，突出体现克服企业管理“短板”和适应国家发展战略要求。工业企业选择的分类指标中，必须含有一项节能指标。分类指标确定后原则上三年内不得变更。分类指标选择见附件2。
