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四是落实社会监督机制。通过聘请行风监督员、征求基层单位和服务对象意见、组织基层评议机关、评议处室等活动，自觉接受社会各方面的监督。认真对待基层群众的意见，要投诉有反馈，整改有措施，落实有成效。
五是落实党纪政纪规定。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力打造一支想办事、能干事、干成事、不出事的机关干部队伍。对违反廉政纪律、触犯党纪国法的案件，严肃查处。
4、崇尚文化办公文明
一是弘扬机关文化。深入开展荣辱观、公民基本道德规范、城市精神、市民文明公约及文明礼仪等教育。弘扬“以人为本、精品至上、只争朝夕、追求卓越”的城建精神，建设具有建设特色和内涵的机关文化，增强机关凝聚力。广泛开展各类文化体育活动，丰富机关干部文化生活。
二是注重教育培训。组织机关干部学习《公民道德行为规范》，不断培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加大机关干部教育培训力度，把公务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核，培训率达100%。
三是注重习惯养成。机关干部要做到仪容整洁，仪表端庄。公务接待礼貌耐心，言行举止文明得体，公务用语一律使用普通话。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范美观。积极参与“迎奥运、讲文明、树新风”等各类道德实践活动。
5、环境优美安全有序
一是强化社会责任。以促进人与自然和谐发展为目标，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，大力开展创建节约型机关活动，健全用电、用水、用纸等方面厉行节约的管理制度，不断增强机关干部的节能意识、环保意识。
二是服务设施健全。“窗口”办事部门要彰显人性化服务，设置桌椅、饮用水、书写工具等便民设施和用品。
三是卫生制度齐全。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，经常开展卫生检查评比活动，做到办公室窗明几净，物品摆放统一有序，会议室等公共场所禁止吸烟，环境绿化，整洁优美。
四是安全制度落实。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施。积极开展社会治安综合治理，责任制与防范网络健全，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象。
6、创建活动不断深化
一是深化创建。积极开展文明处室、文明岗位创建活动，把创建要求落实到处室、岗位、个人。经常开展各类适合本部门特点的群众性创建活动，不断提高机关干部职工的文明素质。
二是活动经常。不断推进机关公务员文明素质教育“尚德工程”，扎实开展“争当环保使者，争创文明城市”、“三走进三服务”党员志愿者服务、机关与社区结对、机关与百村结对挂钩、交通协勤、无偿献血等各类道德实践活动，积极参与创建文明城市、文明行业、文明单位活动。
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