五是开展争创“好班子”活动。领导班子思想解放，锐意创新，勤政廉洁，以身作则。坚持和完善民主集中制，积极推行党务公开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，党群关系、干群关系和谐。
2、依法行政规范高效
一是深化体制改革。坚持科学、民主、依法办事，防止机关职能越位、缺位、不到位。深化“阳光工程”，公开办事程序、办事标准、办事结果。
二是加强制度建设。全面落实工作责任制、目标责任制和责任追究制，深化岗位AB角制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和窗口部门一次性告知制等制度。
三是加强诚信建设。不断增强机关干部的诚信意识，广泛开展“共铸诚信”实践活动。以依法行政、纠正不正之风为着力点，切实抓好政务诚信。逐步建立起以党政机关为主体和电子政务为基础的政务公开体系，树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，增强社会公信力。
四是推进电子政务。建立完善文明机关创建活动电子台帐，实现内部信息共享；部门之间信息交流尽量实现“网网相通”、“站站互连”，提高工作效率；认真贯彻《
政府信息公开条例》，对外发布信息尽量使用政府门户网，方便基层、服务群众。
五是开展服务竞赛。每年向社会推出1-2项便民利民的服务新举措，形成一批能够代表本机关特色和水平的优质服务品牌或业务成果。加强机关作风与效能建设，扎实开展“处室作风年”活动。进一步密切党群、干群关系，确保市民对我局机关作风与效能建设满意度逐年提高。
六是畅通投诉渠道。设立机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度。努力形成投诉有门、办理有效，有诉必查，查实必处的工作责任机制。
3、勤政廉洁风清气正
一是落实廉政教育制度。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，党员领导干部要坚持参加双重民主生活会制度。廉政教育经常化、制度化，做到有计划、有内容、有效果。领导干部定期述职述廉，组织生活制度落实，党内监督措施到位。
二是落实内部管理制度。根据建设行业工作特点，突出重点部门、重点环节、重点岗位、完善内部管理制度，着力构建内控体系，强化内部监督制约。
三是落实廉政文化建设。积极开展廉政教育，继续开展“廉文荐读”和“廉政漫画”等廉政文化进机关活动，构建和营造符合机关特点、群众喜闻乐见的机关廉政文化体系和氛围。
